關於勞動基準法第38條的評價, 鼻地大師國動-張葦航
放假放到爽 舒服 依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 3年以上5年未滿者,每年14日。 ...
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放假放到爽 舒服 依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假: 3年以上5年未滿者,每年14日。 ...
放假放到爽 舒服 依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者...
【Young Book 逆風更要前進!】 志揚在前後兩次勞基法修正爭議當中,不斷為勞工發聲!我提出...
今天是五一勞動節,志榮要特別感謝各行各業辛苦的勞工夥伴們,因為有您們辛苦的付出,才能讓台灣的經濟繼續...
【幼兒園停課|園方不得強制要求教職員工無薪假!】 幼兒園全面停課了,孩子們停課,園方可以強制教職員工...
【你有休過「特休假」嗎?】 休過請按❤愛心, 沒休過請按😠怒, 不知道特休假是啥請按😯哇~~~ ...
【法律一分鐘】特別休假 作者:管乃茹律師 2017年1月1日施行之勞動基準法第38條增加勞...
#冷到法抖第二季 明天又是憂鬱的週一時光,好想動用特休離開公司,離開地球表面,離開你會不會比較好一...
華航對於工會員工,一直是給穿小鞋刁難,等到勞動裁決不當,處分根本不痛不癢。 這就是工會員工的處...
為了落實完整的勞工權益,我提出非常完整的「勞權三箭」法案: #周休二例 〈勞動基準法〉第36條修正...