猜猜是哪個行業
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-勞動局(3/20)】 #因疫情造成的無薪假 防疫期間,許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫,以及減班休息的衝擊,相關的申請補助辦法與權益,資訊量龐大,目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定,提高到150小時,讓受影響勞工可以獲得補助。 所以今...
勞雇雙方協商減少工時 在 工商時報 Facebook 的最佳貼文
【往好的方向走 無薪假家數與人數雙減】
勞動部24日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計4,626家,實施人數5萬6,566人。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,這幾周觀察出現減少,是往好的方向走。
#新冠疫情 #無薪假 #勞動部
https://ctee.com.tw/news/policy/507030.html
勞雇雙方協商減少工時 在 立法委員 江永昌 Facebook 的最讚貼文
無薪假高峰來襲 人數暴增
永昌呼籲勞動部 :勞工紓困應追加至 7 月並規劃延伸政策到8月!
雖然全台7月27日起降為 #二級警戒,但多數行業仍無法從之前的疫情打擊中復原,並且為配合防疫政策不能鬆懈,許多場所仍需控管容留人數,如:餐飲內用區域、婚宴會館、藝文表演場館、室內外運動場館,導致這些行業短時間內難恢復以往的收入水平,多數勞工仍身陷薪資減少甚至無薪假的苦海。
根據勞動部統計,5月有4125人被放無薪假,6月有1萬3626人被放無薪假,而7月更高達5萬6687人被放無薪假,是COVID-19疫情以來的最嚴重的,可推論整體薪資受影響的勞工一定更多更多,然而7月12日上路紓困4.0方案的全時受僱勞工生活補貼,只供5、6月薪資受影響的勞工申請,7月薪資減少、被放無薪假的勞工目前並無補貼可供請領。
同時,勞動部對於 #全時勞工生活補貼 的審核也較為嚴格,核可率僅有78%,相較於 #部分工時勞工 生活補貼的98.8%核可率,以及 #自營作業者或無一定雇主 之勞工生活補貼99.9%的核可率,全時受僱勞工生活補貼中被駁回申請的勞工人數較其他勞工紓困補貼顯然高出許多。
無薪假是勞雇雙方協商減少工時,並據此失去薪資收入,全時受僱勞工生活補貼是110年5月或6月的薪資較4月減少20%,這都是造成許多勞工無力支付生活必須費用,勞動部不能因為警戒降級就忘了7月初以前勞工面臨收入困窘的情形。
永昌主張勞動部應比照5、6月薪資受影響勞工所請領的全時受僱勞工生活補貼,針對7月被放無薪假或薪資減少的勞工發放紓困補貼;甚至政策延伸至8月。同時,對於補貼的審核務必盡量從速、從寬,讓勞工們早日能恢復正常生活!
勞雇雙方協商減少工時 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最讚貼文
【智翔的議會質詢-勞動局(3/20)】
#因疫情造成的無薪假
防疫期間,許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫,以及減班休息的衝擊,相關的申請補助辦法與權益,資訊量龐大,目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定,提高到150小時,讓受影響勞工可以獲得補助。
所以今天智翔質詢時提醒,特別是受到「減班休息」影響的勞工,請勞動局一定要加強宣導力度,協助勞工知曉其權益,無論是反映企業實施減班休息以及可申請補助的部分。
再者,雖然因疫情影響而實施「減班休息」與經常性因景氣申請「無薪假」的企業,都源自於勞動部《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》及「勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)」的規定,但為避免有企業趁機「共體時艱」,也請勞動局應主動分類兩者,將資源投入更需要協助的對象。
#疫期失聯移工防疫保護
失聯移工或非法受僱的移工是否成為防疫破口,是自32例出現後,民眾相當關心的問題,而昨天在新聞中,雙北地區又出現一位發燒就醫,就在等轉診期間跑掉的移工,今天智翔關心到這題時,勞動局長也說,移民署擬放寬失聯移工的罰則,那後續勞動局該如何配合,會後希望能夠請勞動局提供詳細的說明。
#疫期婚假規定如何適用
最後則是非常攸關新婚族群的一題,近日智翔接獲陳情,因為疫情導致新婚民眾想延長婚假的申請,但礙於現行法規,婚假的申請期間自結婚之日往前10天起三個月內必須請休,現在由於疫情正在升溫,出國蜜月的地點以歐洲為例,已成為高度警戒的區域,要申請婚假請休的期限延長(得延長至一年內),則必須雇主同意,因此想請教勞動局是否有建議的做法?
勞動局則說,若有出現上述的案例,都非常願意幫助勞工與雇主進行協調,歡迎民眾詢問,或是議員這邊轉介,那我們就麻煩勞動局多多留意了。
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