口罩價格不便宜是因為過年支付4倍加班費?勞基法何時規定過年加班要給4倍加班費了?
作者:季節
結果政府釋出庫存給超商賣的口罩每片8元,一人最多購3片,被部分民眾質疑價格稍嫌高之後,經濟部提出的理由是因為年假成本高,物流業者召回司機加班費是平常3-4倍。
我很好奇是經濟部這些官員到底有沒有看過勞基法原文規定?勞基法第39條明文規定國定假日出勤加班費加倍給付,也就是扣除當天本來不上班就可以領到的日薪之外,再給你一天的薪水。
舉實際數字為例,若有勞工原本月薪3萬6千元,每天日薪為1200元,假設過年他加班一天,當天除了原本就有的1200元之外,可以額外再拿到1200元,表面上看他當天的收入共有1200+1200=2400元,但實際上其中一個1200元是不管他當天有沒有加班都可以領到的錢,並非業者額外付出的成本,業者當天找他加班只有多花了1200元。
就算剛好有人過年加班那天也正是他的休息日好了,這樣子額外領到的加班費也才1900元,而休息日遇到年假,本來就應該讓勞工另外再補休一天,並非讓業者額外多付出的成本,而這1900元其實跟在平常非過年期間的休息日讓勞工加班所需要給付的加班費是一樣多的,並沒有特別高。
所以經濟部宣稱的4倍加班費到底哪來的?如果真的是所謂的4倍加班費,應該是當天額外給勞工4800元,才符合定義。相信大家一定很想知道政府講的佛心企業到底是哪家,願意主動給出遠多於勞基法要求的加班費,政府要不要公布這幾家良心企業的名稱予以褒揚,也讓民眾有了過年後跳槽的好選項?
我很好奇,真相到底是那麼巧,經濟部萬中選一剛好遇到的都是一般民眾求職時難得遇到的佛心事業?還是經濟部這些官員對勞基法一竅不通,業者說要給加班費4倍他們也不加求證傻傻信以為真了?或者有第三種其他的可能呢?
#口罩 #超商 #肺炎疫情
附上勞動部的試算
https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/44086/
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,#記得打開CC字幕 #補助資訊請點開看下面 #您掉的是塞子還是棋子? #抱歉這裡只有志祺 ✔︎ 成為志祺七七會員:http://bit.ly/join_shasha77 ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺 の IG :https...
勞基法第39條 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文
米納桑~農曆年前後是轉職旺季,我們在前陣子有分享過職務交接注意事項與年終獎金發放等議題,今天要來簡單分享的是勞工離職時常見的爭議,也就是離職時如果當月並非工作到最後一個日曆天,薪資該如何計算🤔️🤔️🤔️
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蠻常聽到有些勞工會抱怨,當他向老闆提出離職的意思時,最後公司只會用「實際工作日」來計算最後一個月的薪資!更白話一點來說就是👉🏻可能就是公司會主張要「扣除紅字的薪資」,因為有些老闆會認為勞工都要離職了,為什麼還要給他休假日的薪 資呢🙄事實上,依照勞基法第39條前段規定,無論是我們常聽到的一例一休、國定假日(法條稱為休假日)或是特別休假,當天就算勞方沒有出勤,薪資仍然應由雇主照常發給,因此對於月薪制勞工來說,離職時仍應按當月在職天數的比例計算薪水,如果資方僅單純用「實際出勤日」來給薪,那就可能會被認定是「未全額直接給付工 資」而違反勞基法第22條第2項規定,或是沒有發給例休工資而違反前面說的第39條 規定,無論是何者,都可以處2萬元以上100萬元罰鍰的😅
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順帶一提,如果勞資雙方從頭到尾都是約定「時薪制」,那麼當然就是以實際出勤時數來計算薪資,不過這時候也要注意一下⚠️所發給的薪資有無低於基本工資(目前時薪為158元)的情形了。
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最後,過年前後最常見的爭議就是勞方把離職日壓在連續假期結束之後,再主張薪資應計算到該勞動契約終止日為止,當然,依照我們上面提到的法令規定與邏輯,雇主的確應該計算薪資到該日為止,也就代表整個連續假期期間勞方雖然未出勤提供勞務,還是能領得到薪資。相對的,也常聽到雇主在農曆年前資遣勞工,就是要避免多給付連假期間的薪資😅😅😅無論如何,勞資關係的類型百百種,但雙方如果能明確約定, 並依約履行權利義務,或許就能多少降低不必要的爭議囉~記得分享給你所有的親朋好友,小小權益還是要多留意阿😆
#Workforce勞動力量 #勞動力量 #勞基法 #離職 #走人 #跳槽 #轉換跑道 #員工 #勞工 #雇主 #老闆 #法令 #法律 #工作 #職場 #上班 #過年 #換工作 #顧問 #高雄 #加油
勞基法第39條 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的最佳貼文
【教師節快樂🌺】
今天是教師節,薇仲一定要來祝全天下辛苦的老師們教師節快樂!薇仲也要謝謝從小到大老師們的教導。其實小時候的薇仲是很害羞內向的孩子,很謝謝求學路上許多老師們給我的耐心陪伴,也很謝謝以及大學時老師們開啟我對社會、社區和在地議題的關注~謝謝老師,也祝福老師們天天開心!
在教師節這天,薇仲除了對老師滿滿的感謝外,也想再次跟大家回顧,9月28日教師節是在2016年被執政黨主導的砍七天假《勞基法》修法中,被砍掉的七天假之一。(七天假有哪些:1/2開國紀念日隔天、3/29青年節、9/28教師節、10/25台灣光復節、10/31蔣公誕辰紀念日、11/12國父誕辰紀念日、12/25行憲紀念日)也想要提醒大家,根據《勞基法》第39條規定,國定假日工資要照給,若沒有休假出勤工作的話,雇主應該要支付雙倍薪資噢!
#教師節快樂
勞基法第39條 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
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【國際關注】
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04:51 喬治亞反俄派抗議 引爆流血衝突
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