今天參與五一勞動節大遊行,爭取勞工權益,一直是我在議會的重要課題,然而許多事項礙於中央法規,難以改進。新黨自創黨便是小市民代言人,我及好友為新黨提出五大勞工政策,期盼執政黨盡速落實!
第一、 #縮短勞工工時, #刪除被民進黨修惡的勞基法:依照勞動部統計資料,在39個主要國家中,2019年我國就業者平均年工時高居第四名,甚至超過以加班聞名的日本近四百小時;2019年全年因為工作不堪負荷促發腦心血管疾病而過勞死就有15人,另有20人因此而失能,還有25人因而傷疾。因此新黨主張政府應推動修法,將民進黨修惡的「放寬加班時數上限54小時」恢復為「 #加班時數上限46小時」,並將「鬆綁的輪班制間隔8小時」恢復為「 #輪班制間隔至少11小時」,縮短勞工工時,避免過往一再因為過勞出現客運失事全車人員受害的悲劇。
第二、 #恢復七天國假、 #增加資淺勞工特休假:在民進黨政府砍掉勞工七天國假後,比較世界各國在同一企業任職滿一年的資淺勞工,法國、德國、英國、南韓、日本一年享有的國定假日與特休假都超過25天(當中法國更高達36天),我國勞工卻只有19天,因此新黨主張恢復勞工原本享有的七天國假,並保障轉換工作勞工權益,比照南韓,勞工轉往新企業後任職每一個月就可以享有1天特休假,滿一年時享有15天,讓需要休假的勞工可以避免過勞好好休息,有加班需要的勞工則在這些假日上班亦可多賺到加班費
第三、 #調高囤房稅率、 #加快蓋社會住宅:台灣房價漲幅遠高於其他物價和勞工薪水的漲幅,但民進黨政府無視外界建議,始終不願意調高囤房稅率,只會裝模作樣呼籲縣市政府提高房屋稅稅基,而各縣市政府礙於提高房屋稅稅基會傷及多數自住者難以輕舉妄動,此外蔡總統說好的8年完成20萬戶社會住宅,但加上包租代管至今也只完成4萬4千戶,凡此種種均導致房價房租高居不下,不僅一般民眾買不起租不起,許多小企業也因為高房租成本難以獲利,給不起員工好的薪水待遇,惡性循環。為此新黨主張在 #不增加持有單一自住房屋民眾負擔的前提下, #調高囤房稅率,並加快蓋社會住宅,使市場上房屋供給量增加,降低價格,減輕民眾與小企業的負擔。
第四、 #強化工會組織、 #降低組工會人數門檻:台灣職場上長期存有薪資不透明,勞工只能各自向雇主爭取權益的現象,雖然理論上可組工會,但法律卻規定需要30人以上才能組成,在97%企業都是中小企業的現實下,導致截至2020年底,僅6.45%受雇者能參與企業工會,為此新黨主張調降成立企業工會門檻,讓勞工有更多集體捍衛自身權益的手段。
第五、 #增加勞檢員、 #提高違反勞基法罰鍰金額下限,避免就業市場充斥違法企業:基層勞工就業時,常遇到領不到加班費也不能補休的違法黑心企業,但離職跳槽後,卻也容易在新公司遇到同樣不合理待遇,然我國勞檢員人數不足(全國僅千人),加上企業縱使被抓到違法,依法罰鍰金額介於2萬到100萬,導致許多違法企業被抓到也只會輕罰2萬,寧可平常持續違法苛待勞工。為此新黨主張,藉由 #增加勞檢員並提高違反勞基法罰鍰金額下限,讓企業不再心存僥倖違法行事,保障勞工權益,避免勞工處在眾多企業都違法的惡劣環境下,只能忍氣吞聲接受不公的待遇。
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2017年民進黨修惡勞基法,諸多議題轟轟烈烈,可惜時過境遷,勞工只能繼續默默承受。我沒有忘記、將繼續努力、只有落實政策,才能真正祝福勞工朋友們,勞動節快樂!
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅苗博雅,也在其Youtube影片中提到,行政院在三大報買半版廣告,花了多少稅金我不知道。 我知道的是,這個廣告沒講清楚的事。 1) 勞基法沒有禁止勞工加班,只有設定「每月46小時」加班上限。 依照行政院主計處的統計,全台勞工2016年加班平均每月時數為8.5小時(工業類平均每月加班時數為14小時,服務業類平均每月加班時數為4.2小時)...
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加班時數上限54 在 陳怡潔 Facebook 的最佳解答
昨天到今天經過24小時不斷電的表決發言,《勞基法》再修一字不改的三讀了,但是再修的《勞基法》已經不是勞基法而是過勞法,保障勞工權益最基本底線的勞基法已經「名存實亡」,全國900萬勞工會記住這黑暗的一刻,這樣的修法不會讓勞工可以「積假出遊」只會讓勞工「積勞成疾」,蔡總統可以忘記自己說過的:「讓人民在寒冬中上街抗議,總統應該羞愧的話」,但人民不會忘記,從這刻開始,人民會深刻體認到,不斷要人民「做功德」的賴清德院長,不可能會對勞工有同理心,「完全執政完全鴨霸」的民進黨,也不可能讓台灣幸福共好,只會讓勞工悲哀共勞。
這次勞基法再修法,鬆綁單月加班時數上限54小時、輪班休息時間下修11改8,同時放寬7休1,等於就是全面執政的民進黨完成讓台灣勞工過勞靠攏資方的施政拼圖,更對目前已經過勞頻傳的醫護、運輸業與弱勢勞工,未來只會更弱勢的變成「與過勞同行」,勞工朋友從此可以不用再相信自己是執政黨口中說的最軟的心頭肉。
怡潔也要再一次嚴厲譴責執政黨,仗著在野黨不管比拳頭或比人頭都比不過,玩弄議事規則並且把朝野協商當過場,甚至還使用詐術提出與院版一樣文字的修正動議,企圖讓在野黨的修正動議連表決的機會都沒有,並且也否決起碼再還勞工三天國定假日的提案,整個過程中,不管在野黨協商時逐條討論時,「有嘴說到無涎」,也無視學界與勞團的抗議與建議,就是要限期通過過勞法。
目前在野黨,不管比拳頭或比人頭都比不過執政黨,但是我們還是有提出對案或者修正動議,讓民眾對於各黨在攻防之間的論述做出選擇,也讓民眾清楚明白民進黨假民主、假開放、假討論,只會玩弄議事規則與把協商當過場卻絕對不會謙卑接受各界及在野黨意見的真相,像這次勞基法再修,有沒有偏向資方?有沒有修惡?政黨最終也必須訴諸民意做最後的審判,如果民意沒有反撲,民進黨就可能更恣意而為,不利台灣民主民生發展。
※新聞聯結:
勞基法三讀 陳怡潔:已變成過勞法
https://udn.com/news/story/6656/2921867
加班時數上限54 在 郭稟翰 Kuo Lin-Han Facebook 的最佳解答
就在昨晚..
我相信很多人都睡不好
很多和我一樣在2016後
對未來抱持著期待的你們....
抗爭從未停歇,而我一直思考著,該如何升級,但目前我唯一想到的就是投入政治工作吧!但仍然擔心且讓無奈不斷的重複心裡
我們已經給過機會了,請大家要好好思考,到底我們想要的未來是什麼?我們沒有辦法再相信那些謊言,唯有我們自己站出來,用行動改變它!不論是街頭抗爭、傳達給身邊的親朋好友、或者是投入政治工作,甚至投身選戰,都是我們務實且不用再去期待那些人,因為真正能改變的是我們!
加油,我們不要氣餒!
我們不會被打敗
我們要用自己的力量改變
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立法院臨時會於9日展開「不斷電」表決,於10日上午8點50分三讀通過《勞基法》
第24條「休息日加班費核實計算」
第32條「單月加班時數上限54小時,每三個月不得超過138小時」
第34條「經工會或勞資同意輪班間隔可縮短至8小時」
第36條「經工會或勞資同意可放寬7休1,可連續工作12天、休2天」
第38條「經工會或勞資同意,特休假未休可遞延一年再折現」,並增訂《勞基法》
第32條之1「加班費可換補休,一比一計算」。
上述修正條文於今年3月1日施行。
鐵籬、拒馬、警力,新台北皇城的標準配備。
有人一度以為改變了什麼?
其實只是年代變了!政黨換了!
一切沒變!
喔!皇城禁制區有變大。
加班時數上限54 在 苗博雅 Youtube 的最佳貼文
行政院在三大報買半版廣告,花了多少稅金我不知道。
我知道的是,這個廣告沒講清楚的事。
1)
勞基法沒有禁止勞工加班,只有設定「每月46小時」加班上限。
依照行政院主計處的統計,全台勞工2016年加班平均每月時數為8.5小時(工業類平均每月加班時數為14小時,服務業類平均每月加班時數為4.2小時)。
每月46小時的加班上限,還有非常多空間。怎麼會不能加班?怎麼會需要放寬到「允許連續4個月加班54小時」?
就算萬不得已要把加班上限調高,是否至少明文規定「雇主必須證明上個月已讓勞工領足46小時加班費」?
2)
為了因應各行各業的特殊性,以及產業「淡旺季」的需求,勞基法早就有四大法寶:責任制(84-1)、雙週變形工時、四週變形工時(30-1)、八週變形工時。
其中以責任制和四週變形工時最厲害。責任制可以幾乎突破所有加班、工時的規範;四週變形工時允許連上12天班(在最極端狀況下可以連上22天班)。
這四大法寶,雙週變形工時可以適用所有行業;八週變形工時適用所有製造業;責任制和四週變形工時適用數十種行業。
廣告裡那位白襯衫的小企業老闆,到底是屬於哪種特殊行業,「四大法寶」不夠用,責任制和四週變形工時都不夠用,要拖著全國勞工一口氣放寬「全行業」?
3)
一張圓餅圖,大喇喇地畫著60%勞工想兼職多賺錢,旁邊用一行小字標示19%。19% x 60% = 11.4%。但好多媒體沒注意到小字,在報導標題上直接寫行政院民調「六成勞工想兼職」。
如果是商業行銷手法,我們都能理解,畢竟泡麵也經常在封面美圖旁邊寫一行小小的「本圖僅供參考,實際以內容物為準」。明明只有12%的顧客滿意,也可以畫出一張讓人以為六成顧客滿意度的圖。
但公共政策的討論,政府用上這種商業行銷手法,合適嗎?
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行政院用納稅人的稅金,做了這種廣告。所以我和夥伴用自己的休假時間,拍了這部影片,免費分享給大家。分享轉傳,功德無量。
加班時數上限54 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的精選貼文
歡迎分享本影片,反對修惡勞基法
新版修法,挪移7休1讓勞工可連續上班12天;增加加班時數上限到54小時;輪班時間最短可縮短至8小時;做1算4的加班費變成核實計算;被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看,勞工權益大倒退。
數個月來,政府官員及豬隊友幹話連連,民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而提高員工福利,只想著讓資方去剝削員工。顯示著對勞工的背叛,對拚經濟的無能。
國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法,給予肯定,但請兩黨須堅持到最後一刻,切莫功虧一簣。更須提出相對主張,讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。
宋太宗給天下官員的戒石銘:「 爾俸爾祿,民膏民脂。 下民易虐,上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團,選後難不為財團說話。過去國民黨如此,當今民進黨也如此。成了:爾俸爾祿,財團贊助,勞方易虐,資方難欺。
我從2015年就支持恢復七天假,至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法:
提高基本工資與加薪正常化。
恢復七天假。
勞基法增加服務業專章。
加班費統一為2倍計算。
上班單周40工時、排班間隔至少11小時。
並且一定要落實勞檢、監督企業如實申報員工薪資,不偽造、變造員工出勤紀錄,如實發放員工應得的加班費,企業違反勞檢之罰款交還給員工,而非充公。
關於是次修法詳細的文章與一小時的討論影片,請看:
文章
https://goo.gl/41XKpi
探討七天假、7休1、加班上限與縮短排班間隔
https://goo.gl/ya86PW
探討7休1、特休假、勞資會議
https://goo.gl/dgyQPS
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最後周星馳橋段靈感來源於粉絲留言,同為星爺粉絲,星爺電影領先20年啊...
加班時數上限54 在 民主進步黨- 勞基法4個保障-2 勞工可請求遞延特休 - Facebook 的推薦與評價
勞工加班時數每月基準為46小時,但經工會或勞資會議同意(30人以上企業並報當地主管機關備查),才可調整為單月上限54小時,但每3個月合計加班時數不得超過138小時。 ... <看更多>
加班時數上限54 在 勞基法修法二讀加班費核實計算上限54小時-民視新聞 - YouTube 的推薦與評價
【民視即時新聞】立法院昨天(1月9日)繼續召開臨時會,處理勞基法修法,晚間前後二讀通過,加班費核實計算,以及提高 加班時數上限 的規定。 ... <看更多>
加班時數上限54 在 Re: [請益] 台灣受薪階級真有可能財富自由? - 看板Stock 的推薦與評價
看你的物欲
我老爸20幾年前(1995還1996)
這種大概身上存6、700萬
就辭職不幹了
吃喝就跟一般上班族一樣
餐餐外食
該吃吃該喝喝
要運動就去游泳
沒事放粉鳥
想去哪裡車開著就去
到現在接近30年了
還不是一樣照樣天天無憂無慮
每次看到一年賺200+
還嫌不夠繼續幹到死???
真的有需要拚到這樣還不放手?
是什麼開銷這麼大啊Zzz
能夠達到不吃本金過生活足矣
我自己都打算45歲就要退了
目前看
搞不好還能提前
一輩子做的跟狗一樣
奢談什麼自由
不是笑話嗎
※ 引述《peacemetta (一期一會)》之銘言:
: 前幾天和同學們聚餐,聊到即便是醫牙、科技業,受薪範疇絕大部分也是在200-400萬左右
: ,但若要滿足購屋購車需求,加上考量物價的成長,大部分人仍得認份工作至60-65歲,近
: 年來風行的指數化投資也只是幫助在20年後能有比不投資更好的資產,很難讓人們在前期就
: 獲得自由的生活
: 而如果不靠指數化投資,以主動投資進出股市,真正能穩當獲利了結的似乎也只是少數人?
: 大部分人或許都是繳學費出場?即便賺,也多為幾萬塊幾十萬這種說大不大說小不小的金額
: ,要買車、吃大餐、家庭旅遊或許沒問題,要讓你從此自由卻很難(當然這部分也可能是我
: 誤解,其實賺的人很多?)
: 想問,在台灣身邊真的有身為受薪階級,依靠自己的薪資收入和股市投資(或其他投資)卻
: 真正達成財富自由的例子嗎?還是終究這只是一個胡蘿蔔,讓你我懷抱著夢想得以前行?
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