【 企業疫情第一線, SAP 如何解?】
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「那個專案進度到哪了?怎麼好像一直都沒消息...」
跨國協作加上疫情衝擊,專案的內外部溝通,成了專案經理的大問題。
尤其在疫情分組分流上班後,常遇到規格文件經常變動、各單位版本進度不一致,以及「遷一日而動整月」的專案時程改動。這些問題因為溝通效率的降低,而被放得更大。
專案監控更困難,導致客戶心急追進度,主管天天來詢問,最後就只能當個陀螺轉不停,自己做到底!
SAP 專案協作網路,將你所需的專案資訊整合在單一平台,平台上即時同步不同公司與部門的的專案時程,遇到改動可以快速反饋。統一管理規格文件,讓資料環境一體化,更能大幅降低追蹤和管理成本。
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分組分流上班 在 勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡 Facebook 的最佳貼文
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新竹縣今(20)日確診人數為 0
並解除18日兩例二採為陰性案例
全縣再次下修-2,總確診為2例。
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因應全台疫情進入三級警戒
有越來越多公司採各種型式上班
使勞工朋友們產生不少疑問
我們整理了幾種情形
提醒勞工朋友們
注意自我權益的保障
📌#在家上班
雖然在家,仍然 #遠端提供勞務,雇主 #當然要給付工資。
提醒大家遠端工作時,雇主仍然要記錄勞工的出勤時數,可以採用 #網路打卡、#LINE打卡 等方式。
📌#分組分流上班
公司分成兩組輪流上班,所以每個人一個禮拜有2-3天不用上班的情況。
此時工作時間減少,是因為雇主拒絕受領勞務,#但勞工還是有準備提供勞務。
所以基本上,即使因為分流上班造成工作時間減少,#仍然要給付原有工資。
📌#特休抵減班
公司開始減少工作時間,希望勞工以特休假來抵。
這種方式原則上也不合法。
根據 #勞基法第38條規定特休由勞工來排定
但雇主基於企業經營上之急迫需求可以和勞工協商調整。
目前 #因應疫情需要分流上班 是否屬於 #企業經營上之急迫需求,主管機關還沒有明確解釋。
雖能有這樣解釋的空間,但在那之前
#特休原則上還是由勞工來決定何時使用
#雇主不能強迫勞工在減少的工作時間使用特休假
📌#減班休息 #無薪假
如長期讓勞工減少工時,仍要雇主給付原本工資,雇主可能會跳腳。
雇主可能就會依據 #因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 來實施 #減少工時(俗稱無薪假、又稱減班休息)
即使走到這一步,#實施以前仍然要經過個別勞工同意
而且就算減少工資,#至少還是要給基本工資
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📢📢📢
在現階段我們想給勞資雙方一些建議:
✨為了因應疫情減少接觸
建議優先採取 #遠距上班
兼顧勞雇雙方權益
✨若真的無法遠距上班
#必須減少工作時間
#原則上仍要給付原本工資
✨如果
#希望勞工以特休來抵扣時數
#應該經過勞工同意
✨萬一接下來
#不得不採無薪假
#一樣要勞工同意後才能實施
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🔶美好的未來
🔶文明的社會
✊防疫當前
💪希望勞資雙方
💪能找出共存的方式
#共抗疫情 #不分你我
分組分流上班 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文
#身心防疫力【遠端工作TIPS》在家工作只想吸貓、玩狗、耍耍廢?】
台灣確診個案暴增,許多公司開始分組分流上班。在家上班少了通勤時間,雖然可以睡晚一點 ,但一不小心就犯拖延症,總想吸貓、玩狗、耍耍廢。
有些人一個人租屋在外,在家工作更可能一整天都沒開口說說話,有點寂寞。商周整理了遠端工作實用TIPS,希望大家在防疫在家工作之時,也可以好好注意自己的身心健康。
今日趣味任務:「分享你的WFH遠端工作書桌」,一起讓在家上班的每一天變得很有趣!
#全面防疫力_商周陪你到底
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711 現在公司分組分流上班都多久了,怎麼還會有長官帶頭違法跨區呢? MOD的蔡**經理,請問您到底哪個組別?連你底下的人都跨來跨去,請問因為是長官所以有特權嗎? ... <看更多>
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疫情緩和,台積電在今天證實,全面暫停 分流上班 制,成為全台第一家科技廠解除禁令,不過專家分析,背後原因恐怕另有考量。#四萬員工#台積電# 分組分流. ... <看更多>
分組分流上班 在 Re: [新聞] 台積電因應疫情升溫重啟分組分流上班- 看板Tech_Job 的推薦與評價
看到這個就想到去年第一次的分流
1.分流完最終大家還是要進fab…
2.連吃飯時間都不足…還管制紅藍時間,導致大家有時想吃飯 看看手錶又放棄…
3.餐廳位置不夠,平常vendor在坐,位置已不足,現在隔板隔空位…完全沒位置坐了
4.紅藍軍路線要到碼頭要繞一大圈花很多時間很累…還會被講沒效率
希望能吸取前次的教訓,
大家都想準時吃飯,但工作不同意啊
最少有其他配套措施給我們能休息與吃飯吧…
※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言:
: 新聞標題: 台積電因應疫情升溫重啟分組分流上班 取消北部廠區尾牙
: 因應疫情升溫,台積電(2330)以防疫安全及保護員工健康為首要考量,在現有防疫相
關
: 規定外,自今(17)日起,台積電將啟動分組營運模式,各組織依規劃執行分組分流。
台
: 積電強調將持續密切注意疫情發展並會滾動式更新。
: 台積電目前防疫措施主要更新如下:
: 一、 啟動分組營運模式,全公司除特殊情況外,全面暫停來賓、訪客入廠。同仁及持
有
: 長期工作證廠商人員應避免跨區移動,並依分組分流及動線規劃行進。
: 二、群聚性活動管制:
: 避免面對面會議,如無法排除時僅由必要人員出席參與且保持1公尺社交距離,會議召
集
: 人必須保留與會人員相關資料,包含會議時間、與會人員名單,並紀錄人員相關位置。
: 除法規項外,暫停同仁國內洽公/出差,並維持暫停海外公務出差,特殊情況須經例外
核
: 准。
: 取消跨區的差旅區間車,環廠區間車及上下班交通車座位亦採分組分流模式。
: 教育訓練課程優先採取網路教學。
: 關閉台積運動館、球場及健身房等相關設施。
: 暫停舉辦公司性聚會活動並取消北部廠區尾牙、暫停舉辦慈善基金會、文教基金會、福
委
: 會及創新館活動。(蕭文康/台北報導)
: 新聞來源: https://reurl.cc/e66NVW
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