「以前曾經怨嘆自己只有一隻腳，不過也很感謝老天爺只給我一隻腳，才讓我有不放棄的精神去做任何事情...」雖然少了一條腿，但黃宇倫反而更努力克服身體上的缺陷，這樣的奮鬥精神，你怎麼能不敬佩？ #路編 #感...

【尊重他人珍愛自我 勇敢向霸凌說不】 霸凌無所不在，無論是職場、校園、網路，任何具備社會生態的地方，就有可能存在霸凌，不容我們輕忽，霸凌的開端可能從小小的排擠、衝突、起鬨演變成集體霸凌，因此榛蔚不禁...

怎麼會這樣！？......😱😱😱 一早起床，把昨晚手機裡寫下的心情整理了一下，原本想Po上臉書跟大家分享，後來覺得對某些內容的描述還不太準確，所以準備等家族裡面的長輩都達成共識以後，晚點再跟大家...

日前有提到要請勞動部積極推動職場心理健康促進事項，讓有需要的人，都能得到即時的協助。 今天我特別在衛環委員會，邀請勞動部、衛福部針對「#如何具體防治職場霸凌及職場心理健康促進計畫執行成效」列席報告，...

一份哈佛研究透過5萬個樣本進行分析 試算一個機掰員工可能帶來多少損失及收益 然後他們發現，那些績效有前1%的績優員工 平均約能幫公司淨賺15萬臺幣 　　 但相較之下，一個有性騷擾、職場霸凌 暴行犯上等...

［你是愛恨分明，還是職場霸凌？］ 有一次上課，有位學生說自己向來愛恨分明，如果喜歡一個人，會對這個人百般好；如果這個人讓他發現哪個地方有瑕疵，特別是道德上的缺點，他會從此不理這個人，讓對方下地獄，永...

自從五月份疫情爆發以來，因為3＋11相關爭議，我鮮少對外發文，但對民眾的服務從來沒有停歇。對於3＋11的爭議，如我之前所說，我為機組員開協調會，出發點是擔心機組員身心狀況導致飛安疑慮。對於相關決策與疫...

遇到 #霸凌 時，該怎麼做才比較容易生還呢？ 　　 有科學家找來一百多人進行一場思想實驗： 「你身處一起職場霸凌的案發現場 　並目睹受害者擺出兩種不同的姿態： 　一種積極反抗、另一種則消極...

解決問題，不是解決提出問題的人 今天市政總質詢，我提出「公開透明」「廉政」「台北新媒體園區」「北市府職場霸凌」四大議題。 其中「燈節物資為何流向民眾黨？」的提問，引發一些關注。 #案情簡介如下 ...

好久好久沒發【Ty Ty so HOT】 強勢回歸當然要搬出強勢嘉賓 就恭請阿該 美麗天后美麗降臨 -- 這次決定來聊聊我們的青蔥歲月 在我們成為光彩照人的女神前 我們也曾有過被欺壓凌辱的時代 而現今...