【職場信任】 員工離開公司之後，還能不能做朋友；被傷害後，還能否繼續相信後人？ 「但 R 離職的幾週後，我們無意間發現了一封郵件。內容顯示，R 的團隊曾經擅自代表公司做了一個商務上的決定，」...

海科館/我是魅力講者 現場的每一位學員非常活潑 老師教的工具要應用在生活或職場 信任距離與...

【#mc玩味特搜】在家上班 主管與員工間的信任更為重要啊！ #marieclairetw #遠距...

【領導與領導力】Great Place to Work (最佳職場)信任指數員工調查出爐了!!! ...

【身為主管要建立團隊信任，就從「同理心」開始】 作為上司，擁有主導權的你若能在下屬心中建立一個遇到...

#習慣力書單 單一收入太危險，想創造多元收入卻也並非一蹴可幾的事情 透過以下三步驟開始慢慢先在生...

📌10種讓人無法信任的主管 「 個性篇 」 . 📍第 1 類 暴走型 . 👉EQ很差，遇到小事就大呼...

📌 10大類讓人無法信任的主管：做事篇 . 📍第 1 類 爭功諉過型 . 👉把功勞都歸在自己身上，遇...

📌 3 大特質取得主管 「信任感」的第 3 步 . 📍特質 1 主動詢問是否需要協助 . 👉讓主管知...

📌3 個關鍵取得主管「信任感 」的第二步 . 📍關鍵 1 主管問話先說結論，再說原因，有需要才說背景...