關於勞基法第29條的評價, 林淑芬
2014年臺灣勞工經常性薪資(本薪固定獎金津貼)年增率1.81%, 非經常性薪資(年終,分紅,績效獎金)年增率11.74%, 勞工想要的是增加固定薪資, 老闆想給的是加到變動薪資。 公務員...
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2014年臺灣勞工經常性薪資(本薪固定獎金津貼)年增率1.81%, 非經常性薪資(年終,分紅,績效獎金)年增率11.74%, 勞工想要的是增加固定薪資, 老闆想給的是加到變動薪資。 公務員...
【老闆說,勞基法又沒規定要給年終獎金,為什麼我要給!】 這是我在捷運上,聽到的兩名年輕人對話。...
台灣勞工低薪的問題一直未獲改善,但實際上,我們有許多法律的工具可以解決這些問題。 除了常見的調漲基...
勞工局居然回答民眾勞基法沒有規定給年終? 那個縣市勞工局?要不要回去重唸勞基法?看一下勞基法第2...
「勞基法」第29條之加薪條款, 第二項照我的版本修正通過, 股票上市公司訂定「利潤分享計畫」要...
【#財經】年終獎金要扣稅嗎?哪時發、一定要發嗎? 依照勞基法第 29 條規定:事業單位於營業年...