關於勞基法第14條的評價, 蔣萬安
「勞基法第14條第2項修正案,衛環委員會審議通過!」 雇主違法或違約導致損害勞工權益時,勞工得依勞基法第14條第6款終止契約並請求資遣費,但必須自「知悉」雇主違法或違...
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「勞基法第14條第2項修正案,衛環委員會審議通過!」 雇主違法或違約導致損害勞工權益時,勞工得依勞基法第14條第6款終止契約並請求資遣費,但必須自「知悉」雇主違法或違...
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【法律問題請向專業律師諮詢 不要誤信奇怪的網路粉專】 今天有個勞資糾紛案件的當事人很緊張的來問我 說他在網路上看到一個好像很專業的勞資處理粉專 說勞資調解一定要在知道公司有違法事由三十天內寄出存證信函...
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保障勞權 勞資糾紛中最常出現的就是一方沒有遵照勞動基準法規定,對於這種情形依照現行勞基法...
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