基本上, 如果是因經營虧損,造成的資遣,業主可以舉證, 不是「惡意」資遣孕婦,那可能是合法的 ... ... <看更多>
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基本上, 如果是因經營虧損,造成的資遣,業主可以舉證, 不是「惡意」資遣孕婦,那可能是合法的 ... ... <看更多>
資遣孕婦 被罰30萬. 工作. 2021年9月16日14:10. 前情提要. 我自己也是雇主但我比妳更慘今年3月的時候公司來了個女員工結果5月多的時候肚子就開始大起來這位小姐是行政 ... ... <看更多>
[問題] 懷孕五個月,被要求可以用資遣方式找其. 看板, salary. 作者, tvbs7866. 時間, 2021年10月23日. 留言, 102則留言,49人參與討論. 推噓, 34 ( 35推 1噓 66→ ) ... ... <看更多>
育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知,這時該怎麼做呢? 若資遣理由不合法,可向勞工主管機關( https://goo.gl/OF3QDE )申訴,雇主除須支付違法資遣期間的薪資,還會被罰款喔 ... ... <看更多>
是不是只要有給資遣費就能叫你離職? 這絕對是錯誤的想法,但很多人以為是 ... 懷孕期間可否解僱孕婦員工? ... 推dalconan: 罰款又不是資遣成立? ... <看更多>
因懷孕一事被老闆找理由資遣走之前他給了我: 1.資遣費2. ... 我本來已經不想去申訴她資遣孕婦了結果又變成這樣. ... 資遣孕婦公司是可以被罰款der! ... <看更多>
指遲到早退資遣孕婦診所抗罰10萬敗訴等員工懷孕4月才懲處法官:顯然是 ... 早退,卻在她懷孕後拿此點資遣她,是歧視孕婦,昨判決春泉敗訴,要繳罰款。 ... <看更多>
16 F 推ha5438044: 開錄音,敢資遣孕婦這公司是準備爆炸了喔10/23 10:01 ... 87 F →dropsummer: 裁罰金額跟你無關,罰款是給地方政府,最終你要拿錢10/25 ... ... <看更多>
提供高薪低報罰款相關PTT/Dcard文章,想要了解更多高薪低報調解、高薪低報罰款、高薪低報 ... 【勞退】、 【刑事】、【資遣費】,雇主要面臨不少的責任與罰款,因此 . ... <看更多>
提供高薪低報罰款相關PTT/Dcard文章,想要了解更多高薪低報調解、高薪低報罰款、高薪低報 ... 【勞退】、 【刑事】、【資遣費】,雇主要面臨不少的責任與罰款,因此 . ... <看更多>
難怪我們業界的一些老闆遇到女員工懷孕寧可給三個月的資遣費讓女員工離職算一算還比較划算不然按照勞基法先給兩個月全薪. ... <看更多>
員工犯錯造成公司損失在公司規定「上班遲到、服儀不整要罰款」,違規則雇主直接扣 ... 之工作權,原則上雇主(公司)是不能以一般勞工看待,而任意解僱或資遣懷孕育兒 ... ... <看更多>
員工犯錯造成公司損失在公司規定「上班遲到、服儀不整要罰款」,違規則雇主直接扣 ... 之工作權,原則上雇主(公司)是不能以一般勞工看待,而任意解僱或資遣懷孕育兒 ... ... <看更多>
lolicat03/13 19:37僱付資遣費就好. 噓. handsomeGG03/13 19:38沒水準真的嚇 ... rainwen03/13 20:38公司就得把風險成本考慮進去,不然罰款會賠更多。 ... <看更多>
blackhippo: 資遣孕婦對方會直接說你歧視孕婦開告12/04 16:44. → greyyouth: 政府這樣搞只是要讓人民相殘而已12/04 16:44. ... <看更多>
blackhippo: 資遣孕婦對方會直接說你歧視孕婦開告12/04 16:44. → greyyouth: 政府這樣搞只是要讓人民相殘而已12/04 16:44. ... <看更多>
聯絡完之後就告知該主管不簽該文件,該主管說:可是我們公司願意給資遣費啊! ... 11樓 推furio: 罰款都是國家收走,當事人就是薪資補足,回復原職,怎麼賺錢? 08/02 18:03. ... <看更多>
... 如果她去申訴公司大不了被罰款幾萬之後公司多付一個月遺散費把她解雇就沒事了我 ... 36樓 → selinalin628: 至少可以爭取產假全薪、育嬰假六成薪,之後的資遣費 ... ... <看更多>