勞基法資遣不適任 在 照解僱最後手段性原則就要求資遣 - Facebook 的評價 老闆說我不適任,要我離職,這樣可以嗎? #資遣#解僱最後手段性原則#勞動基準法免費線上諮詢:https://line.me/ti/p/kLLXPG0Ftc 電話諮詢: 0909-888386... ... <看更多>
勞基法資遣不適任 在 但公司號稱絕不資遣~~~有何辨法? (第3頁) - Mobile01 的評價 我很氣憤,如果公司主管認為我太太不適任此職務,應當發給預告工資予以資遣。 ... 勞工不配合加班者,雇主最嚴重僅得行使資遣勞工之權利(勞基法第11條第5款參照)並給付 ... ... <看更多>
勞基法資遣不適任 在 [討論] 關於勞基法11條第五款不適任之規定- 看板Salary 的評價 目前最常被資遣的幾乎都用第五款通常都是用”公司覺得你不適合” “你覺得適合這份工作嗎” 之類的言語好一點的公司可能會給資遣和非自願狠一點的就用各種 ... ... <看更多>