雇主請勞工走路(即俗稱資遣與解僱),皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定,惟其屬於一般規定,如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之勞工,因有其 ... ... <看更多>
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勞基法11條4款在PTT/mobile01評價與討論, 提供勞基法資遣、勞基法14條、勞基法第11條裁員解僱就來籃球資訊集合站,有最完整勞基法11條4款體驗分享訊息. ... <看更多>
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最高法院109年台上字第1518號民事判決按勞基法第11條規定雇主預告勞工終止勞動契約之事由,為使勞工適當地知悉其所可能面臨之法律關係的變動, ... ... <看更多>