假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤. ... <看更多>

您好,我是宇恒法專,月薪制勞工依契約約定給薪, 除非雇主有明定在職首月不足月,按時薪或日薪給薪者外,在職期間倘遇勞基法第36條第1項之休息日及例假日, 勞工免出勤且 ... ... <看更多>

與勞基法有關的話題. ... 2021 年1 月4 日 ... 月薪27000），家人是說即使那個月只做一周，勞健保仍是按月算的（一個月大約$1000），所以7月薪資才會這麼少，真的是. ... <看更多>

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... 手很嚴重嗎不至於吧: 是不是因為薪水你不做了可是勞基法就是這樣規定的阿: ... 我頭一次聽到低薪的公司嗆這句的你如果月薪開25萬然後說這行業很小 ... ... <看更多>