發生車禍時-不可不知的法律事
在交通事故頻繁的今天,萬一不小心發生車禍當事人或家屬可依循下列處理原則:
1.先注意是否有人員的傷亡,如果有的話該車禍就涉及刑事傷害等罪。若僅是財產損害,由於刑法不處罰過失毀損那就只是民事責任。
2.若雙方是輕傷,車輛有毀損則第一時間報警後,警方會對現場做拍照,並且在事故現場會對雙方做初步紀錄。該紀錄包含了車行的方向、速度、間距,事故為何發生等。
該紀錄非常重要會與將來所謂的 #初步分析表 有關。警方的初步分析表會記載雙方間的過失程度以及對於事故發生的判斷。當車禍發生時,頭腦往往呈現一個緊張的狀態,而對於所陳述的內容若有錯誤,則將影響往後的初步分析及車禍鑑定,所以現場的紀錄製作時務必冷靜。
3.日後警方可能會約詢做一筆錄,並且詢問是否提告,這時可要求警方出示之前所製作的現場紀錄等,並且這段時間去思考現場紀錄是否完全正確出自真意,警方也可能已經調閱路口監視錄影器供確認。之後就等待所謂的初步分析表。
4.對於初步分析表所記載的過失分析固然可以列為參考但不是絕對。若對於內容有爭議則日後可以聲請車禍鑑定。
5.若發生重大車禍時,或涉及骨折住院等情況,則務必保留所有的醫藥費單據、車資,這都是將來求償的依據。又對於骨折的術後照顧等,也請醫生在診斷書註明看護的時間,全日看護抑或半日看護等,建議需休養多久,是否休養期間無法工作。
6.若是在工作期間發生車禍則涉及雇主責任,公司往往有保責任險,求償對象也會有連帶責任的情況。
7.當案件已經進入訴訟程序,一定會有所謂的調解。調解程序有些人會找所謂的民間車禍處理業者參與,建議還是尋求法律事務所的管道。對於車禍的金額賠償往往實務上已經長期形成可以依循的判決。如果金額是合理的,應可做一正確的評估,早日達成調解,而可免於訟累。
8.最後還是提醒要注意行車平安,酒後不開車。
#車禍案件
車禍雇主連帶賠償責任 在 許能通 嘉義縣山區立委候選人 Facebook 的最佳貼文
🛵 外送美食業者相關爭議應儘速訂定規範!保障外送員權益!
昨天晚間,桃園一名熊貓外送員深夜忙著送單,發生車禍,最後不幸離世。看著我們年輕人,為了賺錢,而每天在路上奔波,能通心裡不捨。
在我們嘉義,從事外送的年輕人也不少,更別說是在大都市,但是因為是論件計酬,自然雇主沒有提供勞健保,像發生車禍這種職業災害,也沒法申請職災的補助。
這些外送平台,幾乎沒有任何法律責任,有的業者願意負擔勞健保,但卻是以外送員的業績達標為前提。自然會讓外送員承擔很大的壓力,必須衝高自己的單數。
又因為是用單數計酬,所以如果有一單時間耽擱了,自然就壓縮到後面接單的能力。所以外送員交通違規的也屢見不鮮。
像是現在法規規定,為了安全,騎車時全程禁止滑手機,但外送員常常要確認地址路線,在停等紅燈時使用手機,這些違規又要如何認定?
從事外送工作,門檻低,工時彈性,成為很多待業或畢業生的首選工作,但其中的危險性需要政府重視。
能通主張,外送平台應比照雇主責任,對職業災害負連帶賠償責任。不能以單數為唯一考量,對於一定上線時數的外送員,應強制替其投保勞健保,對其他外送員則一律投保基本意外險,這樣才能給予外送員基本保障!
能通關心年輕人、重視年輕人權益,進到國會一定要求行政部門儘快立法!
#關心青年許能通
#外送平台雇主責任
#嘉義縣山區立委參選人
圖片來源:中時電子報
車禍雇主連帶賠償責任 在 律師談吉他 Facebook 的最佳解答
在以前的文章裡提到過,車禍肇事者應該對受害者負民事賠償責任,而在疲勞駕駛肇事的車禍中,除了司機要負責,雇主、公司也需要承擔疲勞駕駛的車禍責任。
🎸疲勞駕駛肇事,司機要負賠償民事責任與傷害、致死的刑事責任。
疲勞駕駛,有可能構成法律上的過失,因為道路交通安全規則第114條規定,汽車駕駛人如果連續駕車超過 #八小時,就應停止不得再繼續駕駛。因此,違法疲勞駕駛肇事,就要對受害者負擔民事的賠償責任。賠償的內容,包含醫藥費、維修費用等財產上支出以外,如果有造成身體傷害,也可以一併依照民法第195條向肇事者請求「慰撫金」(俗稱精神賠償)。
刑事責任的部分,疲勞駕駛尤其容易發生在計程車司機、貨車司機這種以駕駛為業的人身上。工作途中疲勞駕駛肇事、讓受害者的身體受傷甚至死亡,就要負擔刑法第284條、第276條的刑事責任「業務過失傷害罪/業務過失致死罪」;
🎸雇主、公司要與駕駛連帶負責
依照民法第188條規定,只要勞工是在執行工作的過程中不法侵害他人權利,雇主就要與勞工連帶負民事賠償責任。因如果肇事者正在執行工作過程(例如:計程車接送客人;貨車接送貨物)肇事造成他人損害,雇主、公司雖然不是實際開車的人,也應該與麾下的肇事者一併負責賠償。
連帶負責,是指「所有的賠償」都要一併、全額負責,所以醫藥費、維修費以至於精神賠償,都可以要求雇主、司機連帶負責。
受害者可以在起訴時就一併把肇事司機與雇主、公司列為共同的被告,在一次訴訟中解決爭議,不必分別起訴。要注意的是,「刑事責任」的部分,由於雇主、公司很難構成刑法上的共犯,因此並沒有連帶的刑事責任,這一部分只能針對肇事者追究責任。
至於雇主強迫工作,導致勞工疲勞駕駛而出事,這時候責任怎麼算,又是另一個故事了。
📌全文在這:
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📌肇事逃逸怎麼算?請到Lawpartner 法律好朋友上觀看:
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