徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/11~110/08/25
資格條件:
1. 經教育部承認之大學(含)以上會計、財稅金融及一般商業學類相關系所畢業學歷者。
2. 主動積極、配合度高,具高度服務熱忱者、溝通協調能力佳、應對進退得宜。
3. 嫻熟電腦視窗軟體OFFICE操作。
4. 檢附學經歷證明、工作經歷證明及相關證照等。
工作項目:
1.辦理會計相關業務。
2.其他臨時交辦事項。
工作地址:
國立屏東大學(屏東縣屏東市民生路4-18號)
電子地圖
聯絡E-Mail:thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式:
1、 收件日期:請自即日起至公告截止日8月25日前(以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料,寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送,信封封面請註明「應徵主計室行政組員」,逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔,應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人:08-7663800#10306;E-mail:person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算,名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自聘僱日起試用3個月,試用期滿經考核成績優良者,正式僱用。
9、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
10、相關徵才訊息及報名表件,請至本校網頁瀏覽及下載https://pers.nptu.edu.tw/p/406-1017-132875,r1605.php?Lang=zh-tw。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/07/23~110/08/05
資格條件:
1.經教育部承認之國內外系所大學以上畢業學歷。
2.嫻熟電腦文書處理、公文撰寫、網站及帳務管理。
3.個性主動積極、配合度高、有責任感,具高度服務熱忱、溝通協調能力佳、應對進退得宜,並能獨立作業者。
4.檢附工作經歷證明、學經歷證明及相關證照。
工作項目:
1、 本學系各部別招生、課務安排及輔導 。
2、 辦理本學系各部別畢業學分審核業務。
3、 辦理專兼任教師聘任、升等、請假、出差等申請事宜
4、 辦理本學系財產管理及計畫經費概算編列、請購及核銷等申請事宜。
5、 籌辦各項系級會議並製作會議紀錄
6、 填報各項校內會議之提案及工作報告
7、 辦理並支援其他各處室或國際學程相關事宜
8、 本學系網頁之管理與更新。
9、 辦理學生各項獎學金申請。
10、其他臨時交辦事項
工作地址:
國立屏東大學(屏東縣屏東市林森路1號)
電子地圖
聯絡E-Mail:thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式:
1、 收件日期:請自即日起至公告截止日110年8月5日前(以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料;男性另須檢附退伍證明(如退伍令影本)或免服兵役等文件,寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送,信封封面請註明「應徵視覺藝術學系行政組員」,逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔,應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人:08-7663800#10306;E-mail:person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算,名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自聘僱日起試用3個月,試用期滿經考核成績優良者,正式僱用。
9、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
10、相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-120087,r1605-1.php?Lang=zh-tw。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/07/23~110/08/05
資格條件:
1.經教育部承認之國內外系所大學以上畢業學歷。
2.嫻熟電腦文書處理、公文撰寫、網站及帳務管理。
3.個性主動積極、配合度高、有責任感,具高度服務熱忱、溝通協調能力佳、應對進退得宜,並能獨立作業者。
4.檢附工作經歷證明、學經歷證明及相關證照。
工作項目:
1、 本學系各部別招生、課務安排及輔導 。
2、 辦理本學系各部別畢業學分審核業務。
3、 辦理專兼任教師聘任、升等、請假、出差等申請事宜
4、 辦理本學系財產管理及計畫經費概算編列、請購及核銷等申請事宜。
5、 籌辦各項系級會議並製作會議紀錄
6、 填報各項校內會議之提案及工作報告
7、 辦理並支援其他各處室或國際學程相關事宜
8、 本學系網頁之管理與更新。
9、 辦理學生各項獎學金申請。
10、其他臨時交辦事項
工作地址:
國立屏東大學(屏東縣屏東市林森路1號)
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聯絡方式:
1、 收件日期:請自即日起至公告截止日110年8月5日前(以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料;男性另須檢附退伍證明(如退伍令影本)或免服兵役等文件,寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送,信封封面請註明「應徵視覺藝術學系行政組員」,逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔,應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人:08-7663800#10306;E-mail:person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算,名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自聘僱日起試用3個月,試用期滿經考核成績優良者,正式僱用。
9、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
10、相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-120087,r1605-1.php?Lang=zh-tw。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
試用期 不續聘 在 台灣就業通TaiwanJobs WDA - Facebook 的推薦與評價
且勞雇雙方雖可自行約定「試用期」,但工資、工時、休假等,仍須符合勞基法規定,也應該要有勞健保和提繳勞退金。試用期結束就算不續聘,也必須給資遣費唷! ... <看更多>
試用期 不續聘 在 [問題]試用期不適任也算資遣吧? 的推薦與評價
照法律就算試用期也算資遣會有非自願離職證明和資遣費吧? 謝謝大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業 ... 17 F →dong531: 續聘,通過後才簽正式的聘僱合約 01/08 10:00. ... <看更多>
試用期 不續聘 在 看板Salary - Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適 的推薦與評價
基本上如果試用期被延長通常原因有三
1.延長試用期來降低薪水(公司成本,因為試用期過通常會調薪&增加福利)
2.試用期延長壓力測試,完成某種目標或要求(主管自由心證)
3.純粹主管不喜歡你,跟能力無關就是看你不順眼,公司更高階的主管或人資有找人的目
標,但用人主管不想帶人。
若1. 2.可以去打聽看看資深的同事是否有這個傳統。3.的話沒有辦法,就是跟主管感覺
不對,跟能力無關不用太難過。
雖然在公司體制內不是正式員工,但是還是要記得請公司走正式的流程資遣你,不要傻傻
的自己離職。
試用期沒過=被資遣=請公司開立非自願離職證明
勞基法有保障被解僱勞工1.資遣費2.謀職假 3.符合條件者可以申請失業補助(需要非自
願離職
證明)
試用期公司在試用你,你也在試用公司,互相保障彼此的權益。
希望台灣的就業環境更好。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.219.152 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682992067.A.F04.html
※ 編輯: oneyoung1121 (223.137.219.152 臺灣), 05/02/2023 09:51:16
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