Allen 的得力部屬離職了,部門少一名大將,同事工作更吃重,士氣也受影響。Allen 想著:該跳下去幫忙嗎?在人力補齊前先 cover 一下?聽到這想法,我直接告訴他這觀念是錯的!因為......
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「截圖」
我多年前曾經帶過一位剛畢業的屬下,當時公司要我試用期內開除她,因為她的表現普普,我做了,但心生不忍,於是在她離職後,請她出來吃飯,順便了解她對於職場的志向,看看能不能幫她找工作。
一聊之下,得知她家境很不好,未來她想繼續應徵電視台當個好記者,我除了幫忙找工作外,也跟一些主播朋友募套裝,想讓她省點治裝費,將來跑新聞可以穿。
恰巧,某電視主管缺記者,我很開心的幫忙送履歷,缺遲遲沒有下文,我問該主管,怎麼沒約來面試?主管說:「抱歉,記者的缺臨時不補了,改補編譯缺,因此就沒有通知她來面試。」
新聞部的職缺本來就瞬息萬變,剛好主播們把要捐的衣服寄來給我,我敲line給她,告知電視台不補記者了,問她要不要到企業上班,我幫她找找?
她在line框,丟出104人力銀行還開啟職缺的截圖,我寫了長長的訊息跟他解釋電視台的生態,她已讀不回,之後連續幾天,她都拍104銀行上的這個職缺的照片,外加當天的報紙,證明這個職缺都還開著,她每天傳照片給我,質疑我說謊,我氣炸了,又看到那一箱箱募來的套裝,更替自己不值。
我後來想想,覺得她是不是瘋了,我實在沒有理由請她吃飯後,又騙她要幫她找工作,總之,她每天的截圖,真是讓我印象深刻。
後來,我得到一個體悟,你要懷疑人時,要想想她有必要這樣惡意對你嗎?如果沒有,會不會只是你的誤會。
而這個屬下,後來我們也沒有聯絡,但我認為她敵意的看這世界,認為每個人都是故意作對的壞人,最後受傷的人絕對是自己。
攝影:李宛珊老師
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