徵才機關:國立佳冬高級農業職業學校
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/29~110/10/04
資格條件:
具有護士或護理師證書並符合下列條件:
(一)國內外專科以上學校畢業,並具有相關工作經驗者。
(二)高級中等學校畢業,並具有與擬任工作性質相當之訓練6個月以上或2年以上之經驗者。
工作項目:
(一)工作內容:
1.辦理進修部護理工作、學生疾病、意外事故傷害緊急救護、照護事項。
2.辦理傳染病防治、學生健康檢查及協助預 防接種等事項。
3.支援日校護理工作及其他臨時交辦事項。
(二)僱用期限:約僱護理人員請假及分娩假自即日起至110年10月6日止。因代理原因消失,應即解除代理,不得以任何理由要求留用或救助。
(三)月薪待遇:約僱人員五等280俸點(約新台幣34,916元)。
工作地址:
屏東縣佳冬鄉佳冬村佳農街67號(本校進修部)。
電子地圖
聯絡E-Mail:522@ctvs.ptc.edu.tw
聯絡方式:
報名簡章及報名表請至本校網站(https://www.ctvs.ptc.edu.tw/)下載。
(一)110年10月4日前掛號郵寄本校人事室(以郵戳為憑),聯絡電話08-8662726#521、522。
報名時請備齊下列證件影本:
1.報名表(並貼妥照片)
2.國民身分證正反面影本(影印同一面)
3.護士或護理師證書影本
4.畢業證書影本
5.考試及格證書影本
6.其他相關證明文件影本
(二)考試方式:面試100%。
(三)初審通知:報名人員經資格審查,在本校網站公告面試名單、面試時間及地點,請自行留意網站訊息;另證件不齊者,視為資格不符。
(四)錄取通知:錄取人員通知報到,未獲錄取者不另行通知。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
同時也有99部Youtube影片,追蹤數超過71萬的網紅VOGUE Taiwan,也在其Youtube影片中提到,想應徵上清潔隊員很困難的!竟要通過一連串的考驗... 職業「美人魚」工作秘辛►https://smarturl.it/atnwyz #GoodJob #清潔員 #選美小姐 紐約清潔員妮可·多茲 (Nicole Doz) 分享了她的日常生活,包括她在工作時為保護皮膚和頭髮免受自然災害而採取的所有措施。...
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今天晚上6:30直播的重點資料先提供給大家,各位可以先預習準備
行政法國家考試重要命題一大法官解釋與司法實務
一、大法官解釋
1、釋字第784號:有關學生之行政爭訟(1-52頁)
2、釋字第802號:跨國婚姻媒合不得要求或期約報酬並未違反比例原則(1-84頁)
3、釋字第807號:勞基法規定女性不得於夜間工作規定,違反憲法第7條保障性別平等之意旨。(上課第一本講義)
4、釋字第794號:菸害防制法第2條第4款菸品廣告、第5款菸品贊助,第9條第8款促銷、廣告丶宣傳等規定,並未違反法律明確性原則。
(1-120頁)
5、釋字第788號:廢棄物清理法所課之回收處理費(課徵之構成要件、效果、業者範圍丶費率)以授權之法規命令定之,符合法律授權明確性原則。(1-133頁)
6、釋字第793號:黨產委員會之設置是否違反憲法増修條文第3條規定?(2-15頁)
7、釋字第787號:退伍軍人與台灣銀行優存利息給付事件(2-29頁)
8、釋字第785號:有關公務人員之行政爭訟救濟(2-55頁)
9、釋字第806號:台北市政府訂定街頭藝人從事藝文活動許可辦法(自治規則),未經地方立法機關通過以自治條例規定,亦未獲得自治條例具體明確之授權,與法律保留原則有違。(上課第1本講義)
10、釋字第797號:行政程序法第74條寄存送達生效日之規定,是否有違正當法律程序原則之要求?(3-44頁)
11、釋字第778號:藥事法規定醫療急迫情形,限於「立即」、「當埸」施與針劑或口服藥品為限,有違法律保留原則。(4-18頁)
12、釋字第808號:社會秩序維護法第38條規定,刑事法律追訴並判決有罪確定,仍處以罰鍰,構成重複處罰,違反法治國家一罪不二罰原則。(4-224頁)
二、最高行政法院聯席會議決議
1、最高行政法院109年大法庭第5號裁定:性別平等委員會之組織,後來修法後如何適用?是否有信賴保護原則之適用?(2-77頁)
2、最高行政法院109年大法庭第4號裁定:稅捐稽徵法第28條於民國98年修法之溢繳稅款,其退稅請求權關於行政程序法第131條10年之規定,如何適用?(4-135頁)
3、最高行政法院108年聯席會議決議:公立高中職以下敎師之年終考核、平時獎懲之法律性質、救濟?(2-77頁)
4、最高行政法院106年聯席會議決議:敎師法規定,大學不服教育部再申訴決定,不得提起行政訴訟(2-81頁)
5、最高行政法院104年聯席會議決議:戶籍法第48條之「催告」法律性質、不服救濟?(4-47頁)
6、最高行政法院107年聯席會議決議:違章建築處理辦法所規定之「補辦通知單」、「拆除通知單」之法律性質與救濟(4-52頁)
7、最高行政法院107年聯席會議決議:公務員考績丙等之行政處分機關究為服務機構或銓敘部?(4-68頁)
8、最高行政法院102年聯席會議決議:有關違法授益處分撤銷除斥期間的起算點(4-98頁)
9、最高行政法院102年聯席會議決議:公法上請求權消滅時效的起算點?(4-133頁)
10、高等行政法院法律座談會(108年):行政機關對違法行政處分之撤銷,是否有「權利失效」法理之適用?(4-100頁)
11、高等行政法院法律座談會(109年):鐡路法於103年修法將違反加價販售車票之行為,由刑罰改為行政罰,究如何處罰?(4-240頁)
12、最高行政法院105年聯席會議決議:藥事法第65條規定,非藥商不得為藥物廣告,其實連續宣播廣告,究為一行為或多數行為?(4-240頁)
13、最高行政法院107年聯席會議決議:行政執行法第9條聲明異議後不服,究應如何救濟?(4-250頁)
14、最高行政法院101年聯席會議決議:遲到的行政處分與續行訴願(5-25頁)
15、最高行政法院105年聯席會議決議:原處分機關是否適用「不利益變更禁止原則」?(5-40頁)
16、最高行政法院106年聯席會議決議:有關公益訴訟之行政訴訟類型?(5-82頁)
三、重要修法
1、行政程序法第128條:行政程序重開(4-124頁)
2、行政訴訟法第237-18條都市計畫審查程序(5-131頁)
3、國家賠償法第3條:有關公共設施國賠之規定(5-168頁)
四、重要時事
1、疾病指揮中心所為疫情資訊公布等措施之法律性質、救濟?(4-189頁)
2、花蓮縣礦區,附近居民提起行政訴訟並經行政法院判決撤銷經濟部展延20年之開礦權(4-55頁)
3、地方法規可否較中央法令作更高或更嚴格之規定,有關萊豬自治條例之爭議?(2-134頁)
以上為司法實務之考試重點,至於詳細命題方式、內容,上課時再作說明。
職護考試 在 吳韋達 彰化縣議員 Facebook 的精選貼文
辛苦的教師們~教師節快樂❤️
辛勞的教師將所知一切傳授給孩子,希望孩子未來能光明一點、順一點,苦口婆心的啟發孩子,保護孩子不要受傷。
#代理教師累與淚
教育現場提供教學除了正式教師外,代理教師也為重要教學人力,但代理教師還要面臨的一個工作問題就是「明年我還可以當老師嗎?」面對少子女化危機,學生越來越少,想進入正式教師的門越來越窄,代理教師除了平常上班要處理工作上的問題,還要專心準備考試,壓力非常之重。
彰化縣的這群年輕代理教師,除了工作沒有一個任期保障外,薪水更僅有10個月,空窗的那2個月,沒有勞健保,年資沒有累積。(代理老師情況依各縣市政策略有不同)
#承諾給予代理教師完整12個月的聘期
韋達在2019年第二次定期會質詢時,就提出關於彰化縣代理教師聘期的問題,並質疑王惠美縣長選前簽署承諾,#若當選會給予代理教師完整12個月的聘期,且當時簽署並當選的其他縣市首長皆已兌現承諾,只差王縣長 #遲遲未兌現承諾,質詢中,王縣長表示縣府財政困難,希望給縣府1到2年時間盤點財政問題,再來兌現成承諾。
🎯如今1到2年時間也過去,王縣長任期僅剩1年多,縣長仍未兌現承諾!今年5月韋達提案,#要求給予代理教師完整12個月的聘期,教育處8月就提案內容給予調整回覆:
✅代理教師兼任行政職務,全學年度聘任。
🔄原為代理教師兼任行政職務,第二年才全學年度聘任。
✅代理教師提前至8/23聘任,多2日聘期。
🔄原為代理教師開學前一週聘任(8/25)。
縣府雖逐步提升代理教師權益,但離承諾兌現仍有相當大的距離,#將持續要求王縣長盡速兌現承諾、一步到位,給予代理教師完整聘期、合理備課時間,提升教學品質,吸引優秀教師在彰化授課的誘因,韋達將持續關注,讓彰化學子獲得良好的教學品質,以及給予辛勞的教師更好的工作保障。👩🏫
#教師節快樂
#代理教師權益
職護考試 在 VOGUE Taiwan Youtube 的最讚貼文
想應徵上清潔隊員很困難的!竟要通過一連串的考驗...
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#GoodJob #清潔員 #選美小姐
紐約清潔員妮可·多茲 (Nicole Doz) 分享了她的日常生活,包括她在工作時為保護皮膚和頭髮免受自然災害而採取的所有措施。 作為 DSNY 工作人員和選美皇后,她解釋瞭如何在工作時擁有可愛又安全的指甲。 她還分享拉筋和保持健康對完成工作的重要性。 從穿上製服到沖洗街道清潔工,妮可向我們展示了工作中的忙碌卻充實的日子。
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職護考試 在 關韶文 關關 Youtube 的精選貼文
「只要能學習的對象,就是偶像!」
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過去經常在頻道中跟大家分享,我從小就有很多人生路上的偶像,常常跟著偶像學習很多人生觀、價值觀,也因為有了很多很好的榜樣,讓我學習朝著自己喜歡的目標前進。
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本集的「負能量週記」再次挖掘丘曄不為人知的一面,還記得錄音當天,剛好就是丘曄的最愛偶像「山下智久」生日,沒想到丘曄過去追星的程度,居然比我還瘋狂,還會去接機!還會聊到哭!
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雖然不確定有多少人愛聽,但我們錄音已經成了我們的興趣,好喜歡這種大肆分享的感覺,不用顧慮太多的小天地,你們的意見我們也都收到了,會繼續努力調整的!
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如果有什麼關於節目的意見,也歡迎留言和按下五顆星,和我們分享哦!
Podcast全系列 ‣https://linktr.ee/kuan_choo
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【負能量週記Podcast Ep4】旅遊歷險記!飛車搶劫、被騙錢、航空業獨家玩法!
https://youtu.be/_9_mWYfUWUs
【負能量週記Podcast Ep3】職業光環背後的負能量!航空公司的神祕監控單位!記者出過最糗大包!feat.丘曄
https://youtu.be/pKbF7SdMB9E
【負能量週記Podcast Ep2】關韶文在單親家庭長大!聊聊「你是小時候想成為的大人嗎?」feat.丘曄
https://youtu.be/W3Ok-gKuMNQ
【負能量週記Podcast Ep1】愛聊天就能經營社群?有什麼好處?關韶文尋覓到「頻道神隊友」丘曄!
https://youtu.be/hkbh7FxFBl4
【職業訪談】機場聽到「關鍵2個字」立刻抓人!地勤違禁品甘苦談feat.丘曄
https://youtu.be/T0NaneLjzC4
【職業訪談】抱兩個小孩衝機場!上演「春節團聚戲碼」給老公驚喜!feat.丘曄
https://youtu.be/KmlMIpfoBqk
【職業訪談】家庭主婦三大困擾!媽媽「半夜太激烈」會吵到鄰居?feat.丘曄
https://youtu.be/cQBLUW64sBQ
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【本集重點】
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00:00 負能量週記來了!
00:38 馬上進入主題:瘋狂追星史 追星的小孩不會變壞
01:24 丘曄因為看韓劇迷上車銀優
02:24 丘曄追星受到媽媽啟蒙 一起追傑尼斯偶像
03:16 丘媽媽最瘋狂時期是KinKi Kids來台
03:44 丘阿姨跟偶像在同一個城市就滿足
04:31 丘曄看WiNK UP雜誌迷上山下智久
05:42 丘曄模仿後藤真希幻想跟山下智久談戀愛
06:49 關韶文追喬傑立家族
07:50 丘媽媽帶著丘曄早上七點就去排隊看演唱會
08:25 關韶文為了看演唱會集飲料瓶蓋 還在現場發高燒
10:17 丘曄參加過Lead握手會 狂流手汗在偶像面前出糗
13:00 關韶文追星糗事1:帶健保卡去參加張韶涵簽唱會
14:40 關韶文追星糗事2:生日當天拿身分證給Tank看
16:20 關韶文首次完整公開追星王心凌的過程
20:40 丘曄接機的經驗非常豐富
21:38 考試還有下一次 接機可能只有一次
23:00 丘曄與山下智久的近距離接觸
24:45 關韶文自創的段考追星法
25:49 丘曄追星都靠媽媽金援
26:45 關韶文小時候跟爸爸要錢買英文書 結果是蔡依林的書
27:41 丘曄為了買藤原龍也寫真集當街跟媽媽下跪
29:20 小時候會去文具行買偶像的護貝照片
30:25 丘曄借了山下智久原版照片卻沒還同學
31:30 丘曄迷上韓團淡忘失戀情傷
34:05 丘曄曾經想找傑尼斯風格的男友
35:25 假如山下智久有聽到的話(?) 丘曄向你告白
36:08 因為追星而影響自己的志向
37:16 小時候聽不懂的歌 長大才聽懂
38:28 丘曄曾幻想山下智久的歌是在向他搧情的暗示
38:55 丘曄太興奮笑到哭
40:03 丘曄曾跟老公有過出軌協議?
41:05 關韶文追星史很勵志
42:04 預祝丘曄有一天可以遇到山下智久
43:20 丘曄自爆床笫之私
45:10 在丘曄的淚水中結束
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#Podcast #丘曄 #負能量週記
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職護考試 在 林俊憲 Youtube 的精選貼文
上週航港局爆發了遊艇駕照弊案,一名技佐涉嫌出售駕照給根本沒有考試的駕駛,其中甚至包含了職業遊艇駕照,對公共安全危害巨大。今天交通委員會質詢,我列出了發現的幾個問題與部長討論。
首先,這次涉案的職員根本不負責考照,只負責換補發,那為何可以發給未考試的人新駕照?原因就出在航港局的「海技人員管理系統」完全沒有審核機制,連憑空捏造的號碼也能補照。航港局每年投入數千萬維護這個系統,卻是這種品質。
其實船隻駕照的錄取率並不低,平均都在七成左右,那麼為何會有這麼多人寧願冒著偽造刑事風險也不願意考試?我特別去翻了一下考題,發現多數題目不僅內容死板,還與航海知識無關,例如有連續五題都在問刑度有多長?連司法考試都不會這樣考。我要求部長和航港局應檢討,不要再出現這種毫無意義的考試。
這次弊案點出許多航港局內部機制失靈的問題,竟可以放任職員偽造假照十幾年而渾然不知。成為海洋國家是台灣的願景,但台灣在海事行政上的管理仍然有很大的進步空間,我會繼續督促交通部,一定要徹底做好駕照追回與究責。
職護考試 在 米米的職護週記-如何準備職護課程及面試心得分享 - Facebook 的推薦與評價
之前有跟大家預告要分享職護的準備過程,今天終於有時間跟大家聊聊我的心得,首先先 ... 小時,除了學理課程,還有講師的經驗分享和最後的實作課程+結業考試,上課時 ... ... <看更多>
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醫院職護工作心得分享:
年關將近身邊許多姊妹想換跑道,剛好我目前在醫院當職護一年多,就拿這一年多的工作
經驗跟各位姐妹分享。
本人經歷:
區域醫院病房兩年、診所1年、居家護理師5年。
以下是醫院職護的工作記錄:
就職醫院型態:800-900員工,設有職安部門,職護歸在職安部,同事就是主任(職安)
一位,跟一位職安師。
ㄧ、面試:面試我的是主任,直接問我知道職護要做什麼事情嗎?當時我是回答網路查的
資料,接下來就直接跟我說薪資了:35000+每個月獎勵金。醫院面試不太會問什麼問題,
但工作一段時間後我有應徵康寧,HR跟主管問的問題非常專業,有人格特質,在工作中有
遇到什麼困難,如何解決,還有英文考試,跟英文自介,還有你對康寧作業型態了解多少
,當下沒被錄取,但事隔半年後,又接到康寧主管打來的電話問我還有沒有意願去XD
二、工作內容:
剛上任時,沒人跟我交接,主管就請我先看電腦資料夾(第一任職護四月走,第二任7月
走,接下來換我9月到職)。就這樣邊看資料夾邊看職安工作內容,才慢慢上手。
1.安排全院健康檢查(全院、特檢、特殊需求):因為在醫院所以安排沒什麼特別問題,
但是但是!最有問題的就是你發了通知,就是會有人打死不去,特別是醫生,還不只一位
。
2.健康檢查追蹤分析:追蹤分析沒什麼問題,最有問題的就是醫護人員,很有自己的想法
,這時候不必多說,奉上一張切結書。
3.四大計畫執行(問卷發放、分析,同仁的異常通報,警急狀況處理):最基本要做就是
問卷調查、分析,不繳回一定會遇到,所以不算什麼XD,但我工作的場所是醫院,就會有
學者級的主管質疑你的問卷有問題,習慣習慣就好。
4.異常通報的處理:像是跟員工有關的病安事件,醫療暴力現場,建議現場錄音錄影,可
成為證據。
5.職業災害的處理(公傷假天數):這個最麻煩本院同仁的公傷假天數是我來判的,一個
弄不好就是勞資糾紛,上面主管覺得職護站在勞工立場,同仁覺得職護站在資方立場,所
以裡外不是人。
6.健康促進計畫執行:管理健身房,安排社團活動、講座,還有每年都需要寫計畫案送衛
生局審核,因為有過的話那一年辦活動就有經費,沒過的話就要向院方申請,但一定會被
洗臉。
7.每季安排健康促進會議:需準備會議簡報。
8.臨場服務。
9.職安室的業務:門禁管制,環境稽核,緊急應變協助,配合衛生局或職安署神來一筆的
想法所執行的相關業務,不定期就會有機關想來醫院訪查或標竿學習,協助職安師推動45
001安全認證。
10.還有很多沒寫到的工作內容。
工作心得;
工作優點大致上就是好請假,單位氣氛佳,但一開始很不習慣,大量用到公文寫作,護理
專業大約20%,因為醫院比你專業大有人在,所以醫院型態的話職護需要建立自己的形象
。
第一步:跟大家培養感情,可以多參加別科室舉辦的活動會議,讓大家認識你,之後要回
收問卷或是要配合職安室的事務也比較好溝通。
第二步:醫院屬於高健康識能場所,所以在健康促進要有特殊性。
第三步:明哲保身,會接到很到異常通報或是會談,請錄音或是做會談記錄。
我的職護年資還很淺,但以上經驗分享希望能幫助各位,祝各位姐妹工作順利。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.17.111 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1575216414.A.FF6.html
師、職護、單位主管、當事人一起討論,確定天數後再送勞保局
※ 編輯: leomb723 (42.76.172.171 臺灣), 12/02/2019 12:24:07
※ 編輯: leomb723 (223.138.230.106 臺灣), 12/03/2019 12:40:45
※ 編輯: leomb723 (223.138.230.106 臺灣), 12/03/2019 21:13:59
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