徵才機關:法務部矯正署高雄戒治所
人員區分:約僱人員
官職等:約僱
職系:無
名額:擇優儲備若干名
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/09/28~110/10/05
資格條件:
請詳閱「法務部矯正署高雄戒治所暨高雄少年觀護所110年第3次儲備約僱人員(職務代理人)甄選簡章」所列各項甄選資格條件(簡章請至本所網站:https://www.ksb.moj.gov.tw/電子公佈欄)自行下載列印
工作項目:
工作項目:擔任本所收容人戒護安全管理勤務(含日夜間勤務)及臨時交辦事項。
工作報酬:依據「約僱人員報酬標準表」,按所具學(經)歷條件,三等約僱人員月支報酬新台幣27,434元,四等約僱人員月支報酬新台幣31,175元,五等約僱人員月支報酬新台幣34,916元。
工作地址:
法務部矯正署高雄戒治所(高雄市燕巢區正德新村5號)
電子地圖
聯絡E-Mail:ksbp@mail.moj.gov.tw
聯絡方式:
專線:07-6151569
總機:07-6154080轉203人事室
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職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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徵才機關:法務部矯正署屏東看守所
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:擇優儲備若干名。
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/27~110/09/06
資格條件:
(一) 中華民國國民,性別不拘。
(二) 學歷:公私立高級中等以上學校畢業持有證書者。
(三) 品操良好,未曾受刑事處分及無公務人員任用法第28條所列不得任用各款情事之一,且符合台灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定者。(請詳閱本簡章第十五點附則)
(四) 經公立醫院或教學醫院體格檢查如有下列情形之一者,為體格檢查不合格:(經錄取報到時,需繳驗最近3個月內體格檢查表正本)。
1.視力:各眼裸視未達0.2,但矯正視力達1.0者不在此限。
2.聽力:矯正後優耳聽力損失逾90分貝者。
3.辨色力:色盲或色弱者。
4.重度肢障者。
5.患有精神病者。
6.肺結核痰塗片呈陽性反應或X光檢查結果異常者(二擇一檢查即可)。
7.其他重症疾患,無法治癒,致不堪勝任職務者。
工作項目:
擔任(女性或男性)收容人戒護安全管理勤務(含日間及夜間勤務)及臨時交辦事項。
工作地址:
法務部矯正署屏東看守所(屏東縣竹田鄉永豐村永豐路130號)
電子地圖
聯絡E-Mail:ptdp@mail.moj.gov.tw
聯絡方式:
自110年8月30日起至110年9月6日止(以郵戳為憑,逾期概不受理)將相關表格證件,以掛號郵寄本所人事室,並請於信封註明:(應徵110年度第二次約僱人員甄選)(地址:91142屏東縣竹田鄉永豐村永豐路130號,聯絡電話:08-7781898)。簡章、報名表、自傳請至本所網站(http://www.ptd.moj.gov.tw/)電子公布欄自行下載,或檢附回郵信封郵寄本所人事室索取報名表件(請自行預估郵寄時間)
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:法務部矯正署高雄女子監獄
人員區分:約僱人員
官職等:無
職系:無
名額:擇優儲備若干名
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/08/12~110/08/18
資格條件:
請詳閱「法務部矯正署高雄女子監獄 110年度第2次約僱人員甄選簡章」所列各項資格條件(簡章及報名表件請至本監網站https://www.ksw.moj.gov.tw/)電子公布欄-人事公告自行下載列印。
工作項目:
工作項目:擔任女性收容人戒護安全管理勤務(含日間及夜間勤務)及臨時交辦事項。
工作報酬:依據「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」,按所具學(經)歷資格,三等約僱人員月支報酬新臺幣(以下同)27,434元,四等約僱人員月支報酬31,175元,五等約僱人員月支報酬 34,916 元。
工作地址:
法務部矯正署高雄女子監獄(高雄市大寮區內坑里淑德新村1號)。
電子地圖
聯絡E-Mail:kswp@mail.moj.gov.tw
聯絡方式:
kswp@mail.moj.gov.tw,人事室電話:07-7923735或總機07-7920586轉211陳先生
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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法務部約僱人員 在 [心得] 公部門約聘、約僱、約用之差別說明- 精華區SW_Job 的推薦與評價
因為工作業務的關係,有接觸一些人事業務
剛好看到很多版友以及剛畢業的新鮮人們時常再問相同的問題
公部門的社工名稱有好幾種,那福利跟薪資等等到底有何差別呢?
跟大家分享一下
公部門的社工,大約有三種,
1. 約聘
2. 約僱
3. 約用(或稱專案)
1. 約聘
約聘人員的法令為「聘用人員聘用條例」
政府單位除了正式公務員之外,就屬約聘人員的福利最好~
雖然還是一年一聘,但人事資料需送到銓敘部備查列管
這人視為公務員,如果有轉任或考上公務員時,最多可抵5年的高考(薦任以下)年資
薪水有調升空間跟機會,但近年因為地方財政困難,一堆縣市沒再調整
南部某地虎國,更是全面凍漲,只肯用最低的薪水去聘用人員
完全不給調升的機會
薪水等級可以參考:「聘用人員支給報酬標準表.doc」
最低等的約聘比照六等,薪水奉點為280點,目前調薪過後為每月33,908
2. 約僱
約僱人員的法令為「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」
約僱人員的人事進用只需要機關首長同意即可,
人事資料由地方人事主管機關列管,無須上報銓敘部
但還是算公務人員
如果有考上或轉任公務人員的話,抵用之公務人員年資為「委任」
簡單來說就是普考的年資
薪資可以參考「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」
奉點最高到六等,薪點最高為280點,也就是我前面提到的每月33,908
3. 約用(或專案)
主要法條依據是「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
這跟一般所謂的約聘社工適用的「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」不太一樣
約用人員就是臨時人員,地方的人事主管機關不會理你,也不會把你資料放進人事系統
通常縣市政府都是秘書處、秘書室等等庶務單位在管理你的差勤跟薪水
約用人員不適用公務員所有法令,人員進用也是機關首長同意即可
薪資範圍原則上就看方案怎樣寫以及編列,多數會比照約聘僱人員的奉點給
但有時候地方財源以及補助來源不太一樣,所以就會有很多不一樣的薪水數字
比如說每個月34,000、32,000等等
約用人員因為不適用公務人員相關法令,所以無法累積公務人員年資~
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各項福利與相關措施對照表:
1. 適用保險:
約聘:勞保
約僱:勞保
約用:勞保
2. 進用法令:
約聘:聘用人員聘用條例
約僱:行政院及所屬機關約僱人員雇用辦法
約用:行政院及所屬機關學校臨時人員進用及運作要點
3. 現行薪資
約聘:280俸點起跳,最少33,908,看地方規定與財政,有機會調升,
非主管職最高可到六等七,月薪大約45K
約僱:最高薪資為280俸點,也就是33,908
約用:看方案而定
4. 退休金
約聘:離職儲金 <--每月強制從薪水扣,離職或換工作機關就全退給你
約僱:離職儲金<--每月強制從薪水扣,離職或換工作機關就全退給你
約用:勞退新制退休金<--存在勞退新制帳戶,雇主強迫存6%
工作者可自行選擇是否要另外存6%,等你退休才把錢還你
5. 適用勞基法?
約聘:不適用
約僱:不適用
約用:適用
6. 休假年資
約聘:逐年累計,標準跟勞基法差不多,但不適用勞基法
約僱:逐年累計,標準跟勞基法差不多,但不適用勞基法
約用:比照勞基法
7. 就業保障
約聘:一年一聘但較為穩定
約僱:一年一聘但較為穩定
約用:一年一聘,但方案結束或是老闆不喜歡你就掰掰
8.國民旅遊卡
約聘:有,前三年8,000,三年後16,000
約僱:有,前三年8,000,三年後16,000
約用:沒有
9. 交通費補助(直轄市)
約聘:有
約僱:有
約用:看方案編列
10.推薦程度
約聘>>>>>>>約僱>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>約用
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以上,我大概想到這麼多,有疑問的可以推文,或是請各夥伴踴躍提出建言
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