徵才機關:台灣自來水股份有限公司屏東區管理處
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1名
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/03~110/08/11
資格條件:
應徵資格(擇一即可):
(一) 教育部認可之國內外公私立大學以上學校之土木、建築、營建、河海工程、水利、水資源、 水土保持、環工、環境與安全衛生工程、水資源與環境工程、環境科學與工程系所畢業。
(二) 經全國性自來水事業技術人員考驗合格者。
工作項目:
一、工作項目:辦理自來水工程監造、設計、相關事務性工作及其他交辦事項工作。
二、進用期間:110年9月1日至111年7月31日止。(預計)
三、工作時間:週一至週五上午8:00-下午5:00(每日工作8小時),因業務需要延長工時者,依勞動基準法規定辦理。
四、待遇支給:每月薪資新台幣34,970元整【本公司依法扣除稅、費(勞、健保等)及個人自願提繳勞工退休金後,按月支付薪資乙次】。
工作地址:
本處工務課(屏東市青島街35號)轄區
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聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、報名及面(甄)試:
(一)檢附報名表(請至本公司屏東區管理處網站https://www.water.gov.tw/dist13/下載填寫,並貼妥身份證正反面影本及最近1年內正面脫帽半身相片)、相關學、經歷證明文件影本,於本(110)年8月11日前,以限時掛號郵寄送至屏東市青島街35號,台灣自來水公司屏東區管理處人事室黃小嘉小姐收,並請於信封加註「應徵定期契約監設員」,以郵戳為憑,逾期不予受理。
(二)所送相關資料經初審合格者,通知於110年8月16日面試(地點:本處第一會議室,時間:上午10時),不合格或未獲錄取者恕不另行通知、亦不退件。
二、如對本公告內容尚有疑義,請於上班時間洽詢本公司屏東區管理處黃小嘉小姐,電話:(08)733-3123分機741 (上班時間:星期一至星期五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00)。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
勞工安全衛生法第35條 在 CSR在天下 Facebook 的最佳貼文
#即時疫情 【6.5】今天台灣新增476例本土確診,另外有35例校正回歸,總計511例,今日新增38例死亡個案。
指揮中心表示,今日新增之476例本土病例,為248例男性、205例女性,另有23例外籍人士性別待確認,年齡介於未滿5歲至90多歲,發病日介於今(2021)年5月15日至6月4日。
另校正回歸個案35例中,為15例男性、20例女性,年齡介於未滿10歲至80多歲,發病日介於今年5月24日至6月1日。
指揮中心指出,綜上所有本土個案共511例,以新北市229例最多,其次為臺北市144例,苗栗縣66例,桃園市16例,基隆市13例,彰化縣11例,臺中市9例,新竹縣7例,屏東縣4例,南投縣、高雄市及嘉義縣各3例,新竹市、雲林縣及臺南市各1例。
其中雙北地區以外的縣市,138例中121例已知感染源,16例關聯不明,1例疫調中。相關疫情調查持續進行中。
指揮中心說明,今日新增38例死亡個案,共計為男性26位、女性12位,年齡介於30多歲至90多歲,發病日介於5月2日至5月30日,確診日介於5月15日至6月2日,死亡日期介於5月23日至6月2日。
指揮中心統計,截至目前國內累計63萬6,500例新型冠狀病毒肺炎相關通報(含61萬4,742例排除),其中10,956例確診,分別為1,145例境外移入,9,758例本土病例,36例敦睦艦隊、2例航空器感染、1例不明及14例調查中;另27例(新增案9984)移除為空號。確診個案中225例死亡。
指揮中心再次呼籲,民眾應落實手部衛生、咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施,減少不必要移動、活動或集會,避免出入人多擁擠的場所,或高感染傳播風險場域,並主動積極配合各項防疫措施,共同嚴守社區防線。
#苗栗電子廠群聚感染
苗栗縣2家電子廠發生群聚感染案件,前進指揮所已立即啟動相關防疫措施,避免感染擴大。
針對苗栗縣2家電子公司廠房發生COVID-19群聚事件,指揮中心已於昨(4)日設立前進指揮所,積極協助地方政府及廠商進行防疫,避免感染擴大。相關作為如下:
一、加速篩檢執行:昨日經動員後於第1家電子公司共開設18條篩檢線,每小時可執行350-500人次篩檢,截至昨日(6/3-6/4)共完成採檢4,599人,累計抗原快篩陽性59人,其中PCR檢驗共56人陽性確診、3人陰性。今日進行其餘約2,451人之採檢,截至中午尚餘約1,500人待採,將於今日完成採檢工作。
二、宿舍、職場及外部風險評估及安置:針對第1家電子公司確診個案之宿舍及廠區分布,劃定風險區域,安排相關宿舍樓層之清空及人員區隔安置,密切接觸者送集中檢疫所或防疫旅館居家隔離,今日預計移出280位。另第2家電子公司之相關接觸者已匡列安排隔離安置及採檢,該公司亦於今天展開全員約4千人篩檢。
三、由經濟部即刻派遣產業專家進駐前進指揮所,協助防疫醫師與電子場規劃廠區作業、休息及用餐等活動之分艙分流,如無法執行,即要求停工。
四、由勞動部即刻派員確保仲介公司之移工管理,落實住宿人數降載及確保分艙分流,並就仍需共用衛浴之宿舍環境問題予以解決;移工宿舍人員禁止外出部分,加強管理並協調警政協處。
五、為避免本國勞工將疫情帶入社區,請該公司緊急通知員工留置家中,如家庭環境無法落實一人一室者,公司應協助安排合適住宿地點。
指揮中心指出,截至6月4日,第1家電子公司共計131案確診(14名本國籍、117名外國籍),已匡列接觸者323名,均已採檢;第2家電子公司共計9案確診。相關疫調持續進行中。
#勞動部
自即日起,暫停移工轉換雇主等作業以減少人員流動 防杜疫情擴散。
鑒於本土疫情嚴峻,應絕對禁止廠區和廠區間的移工流動。中央流行疫情指揮中心今日表示, 地方政府及勞動部應協助苗栗某電子廠公司的移工避免離開宿舍,並於這段期間與地方政府合作,減少移工不必要的外出,以減少移工群聚發生。
指揮中心指出,請雇主及仲介公司自即日起,配合辦理下列事項:
一、自即日起針對移工非必要轉換至新雇主之作業,於第三級警戒期間暫緩作業。
二、自即日起針對同一雇主不同廠區間的派工,於第三級警戒期間暫緩調派。
三、確實依照勞動部發布嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引,辦理防疫作業。
指揮中心強調,基於國內防疫安全,近期將由勞動部與地方政府針對移工人數達五百人以上企業與百人以上大型移工宿舍進行訪查,實地督導雇主與仲介業者落實防疫指引,並請勞動部規劃補助企業改善宿舍防疫環境,以強化防疫量能。
#豪大雨登革熱
近期各地皆有豪大雨,請民眾落實孳生源清除及防蚊措施,防範登革熱。
疾病管制署表示,國內近期受鋒面及熱帶低氣壓影響,各地皆有豪大雨發生,加以氣溫偏高,利於病媒蚊生長。疾管署呼籲,民眾平時應做好環境孳生源清除,及做好防蚊措施,如有疑似症狀儘速就醫,避免讓登革熱有機可乘。
疾管署統計,今(2021)年截至目前累計5例登革熱病例,均為境外移入,分別自菲律賓、越南、印尼及柬埔寨移入,目前尚無本土病例;同期累計病例數低於2018-2020年(72、179、53例)。
疾管署表示,近日國內各地持續有降雨機會,雨後若未及時清理環境積水容器,易成為病媒蚊孳生的溫床,籲請民眾雨後應落實「巡、倒、清、刷」,仔細巡視戶內外容器,是否有潛在孳生源,如花瓶、花盆底盤、廢棄瓶罐、水桶、運動場設施的廢輪胎、樹洞、竹筒及植物葉腋(檳榔、椰子落葉)、黃金葛或萬年青水瓶等,並澈底清除,以降低病媒蚊孳生的風險。
若有運用水桶、儲水箱等容器儲水,務必加蓋或是覆蓋細紗網,並須留意紗網不可接觸水面,避免成為孳生源。
民眾如出現疑似登革熱症狀,應儘速就醫,並主動告知旅遊活動史。也請醫療院所提高警覺,加強詢問就診者之TOCC(旅遊史、職業史、接觸史、群聚史),並可使用登革熱NS1快篩試劑輔助診斷並及早通報,以利衛生單位採取防治工作。
#CSR在天下
#疫情
勞工安全衛生法第35條 在 邱顯智 Facebook 的最佳貼文
最近有不少勞工確診,物流司機和第一線服務人員,更因頻繁接觸不特定的多數人,#承受相當高的染疫風險。
但是,我接獲投訴,有部分雇主做不到自己該做的事情,#反而要求勞工自備口罩。
賺錢有術,生命要顧,#特別是勞工的生命,與各位老闆共勉之。
相關法規:
職業安全衛生法第6條第1項第12款明定:「雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施:十二、防止動物、植物或微生物等引起之危害。」
勞動部職業安全衛生署訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」寫得更清楚:
貳、安全衛生防護及健康管理措施
雇主使勞工從事工作,對於工作環境或作業危害應實施風險評估,辨識可能之危害(包括蒐集衛生福利部疾病管制署發布之各項疫情訊息及防疫建議),作為風險評估之依據,採取降低風險的控制措施,有關各項安全衛生防護及健康管理措施臚列如下:
一、共通性注意事項
事業單位為建立職場之危害風險管控機制,確保勞工安全健康,除配合衛生福利部疾病管制署之防疫措施外,應於疫情流行期間,因應疫情發展及勞工防護需求,採取必要之管理措施,包括:
(一)置備適當及足夠之口罩,不得禁止勞工戴用;尤其第一線工作人員如有感染之虞時, #雇主應提供個人專用口罩並使其確實戴用 。
二、高風險作業勞工之管理
(二)對於交通站場、運輸工具、商場、百貨公司等第一線服務人員,會接觸不特定多數人而有感染危害之虞者,雇主除應為第一線工作勞工落實必要防護措施及 #提供適當之呼吸防護具(如醫用口罩)及採取職業安全衛生措施外,並應加強工作環境消毒並宣導勞工做好個人防疫措施,亦不能禁止勞工工作時配戴口罩。
(三)對於確診個案近期從事工作或進出之工作場所,雇主應加強清潔、消毒及通風,同時對於曾經接觸或有感染危害之虞之勞工, #應提供適當之個人防護具 (如N95口罩),並使勞工確實使用。
面對疫情,雇主要做的不是只單方要求勞工共體時艱,而是應該 #履行雇主在職業安全衛生以及防疫上的義務。
只有大家共同努力,才能有效防止疫情繼續蔓延。
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我想用簡單口語的方式帶大家了解職業 安全衛生 的世界,如果你是考生也可搭配圖解進行記憶,希望對大家有幫助。 ... <看更多>