光頭律師 鄒易池
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【一分鐘解剖存證信函】
常聽到訪間有人起爭執就互嗆「想收存證信函嗎?」
但為何要寄?究竟在法律上有什麼作用?
以下就來探討存證信函的存在意義吧!
》三大要點
1. 為何要寫存證信函?
通常作為盡到權利人「通知」或是「限期催告債務人履約」的作用,提醒對方,自己有意思要處理這件事,也就是主張法律上的權利,並限期對方出面處理的意思,同時留有已告知對方的證據。例如像是未約定清償期的借款,民法第478條就明定:「…未定返還期限者,借用人得隨時返還,貸與人亦得定一個月以上之相當期限,催告返還。」必須要貸與人有定一個月以上的期限催告借用人返還,期限屆滿後借用人仍不返還時,借用人才需負擔遲延給付的責任,這是法律上的意義。另外在事實上,法官通常接到一個案子,如果案情太過複雜,法官就有可能先看雙方往來的存證信函都主張了些什麼來釐清案情,所以存證信函不只可以在法律上發生某些法律行為的法律效果,亦可以在訴訟中,先讓法官建立起對自己有利的印象喔!
2.存證信函要怎麼寫?
a.可以向郵局購買存證信函用紙,或是上郵局網站下載電子檔。
↓↓↓郵局下載點↓↓↓
ttps://www.post.gov.tw/post/internet/Download/index.jsp?ID=220301
b.內容盡量精簡,寫太多可能弄巧成拙,反而對自己不利,但若案情繁雜還是建議請專業的律師撰寫。以免屆時自己寫的存證信函沒有辦法發生自己想要的法律效果,進而使權利罹於時效無法再主張,得不償失喔!
c.金額盡量用大寫。
c.若頁數較多都會建議蓋騎縫章,以確保存證信函的完整度及可信度。
d.撰寫的分數是按照當事人的人數製作,外加郵局留存一份 → 自己一份、郵局一份、收件人幾位就幾分。
3.對方拒收怎麼辦?
退回的存證信函不要拆封,信封上郵局的戳章會標示「被退回的原因」,這時訴訟上可以作為發動「假扣押」或保全程序的一些依據。
》注意事項
寄存證信函要用「雙掛號」寄出,因為最重要就是要把通知送到對方,並證明對方確實有收到自己的通知,用「雙掛號」的話郵局送達後,會將「回執」(證明對方有收到的東西)寄回給寄件者,這時一定要將「回執」保存好,但若真的不見了沒關係,郵局會保存「三年」,遺失後可以向郵局查閱。
大家有遇到過類似煩惱嗎,歡迎留言討論喔!
法鳴法律事務所 鄒易池律師
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保全程序 意思 在 律師談吉他 Facebook 的精選貼文
📣號外號外
律師談吉他-說文解字小教室 開課啦‼️
在法律的世界裡總是有一些字詞與平常了解的意思不同
甚至艱澀難懂 根本搞錯意思🤦🏻
「說文解字小教室」就要來解開你各位的疑惑
今天要教的字是⋯⋯⋯「假 ㄐㄧㄚˇ」‼️
看新聞時是不是經常聽到 #假扣押 #假處分 #假執行
這邊的「假」字不是指真假
而是👉暫時👈的意思
#假扣押 就是「暫時扣押債務人的金錢」,不讓他隨意轉移到別人名下,或做出其他處理,是一種保障債權人權益的保全程序。
🉑避免債務人脫產,損害債權人權益
🉑逼迫債務人必須面對並處理這筆債務
🉑不用經過冗長的非訟或訴訟程序
🉑️具有隱密性,債務人不會事先知道
而假扣押有2大聲請條件:
☑️目的物必須是金錢
☑️要有「強制執行」上的困難:有可能會讓債權人權益受到損害的程度,如債務人躲起來消失、不還錢、刻意減少名下財產
如果債務人的行為符合這些狀況,法官在綜合各方考量後,就可能同意假扣押⭕️
那跟假扣押有關的 #擔保金 又是什麼呢?要付多少?👉https://bit.ly/2KeRii2
說文解字小教室我們下次見啦👋
保全程序 意思 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Facebook 的最佳貼文
【「新法」代表人民法槌的 3 件事?】
《勞動事件法》上路,你必須要知道的三件事。
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🔨調解不成直接上法院,1 年內就會有結果?
以前起紛爭,都要先去調解,但調解成不成立後,就要上法院,但勞工沒錢也沒時間,究竟要怎麼上法院?
但新法上路後,訴訟前「一定」要調解,且如果調解失敗後,會直接進入訴訟程序。
且調解地點從勞工局變成法院,也由專家主持改為法官,也就是讓法官親自參與調解程序。
看似沒有很大的改變,但有學者認為由法官親自參與,以我國慣老闆慣起來的民情,可以增加壓力,讓慣老闆不要把調解程序當塑膠。
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🔨慣老闆要自己舉證?
而為何老闆必須更慎重考慮不接受調解方案,而將進入訴訟程序的後果,因為新法將過去實務上容易產生爭議的工資、工時等等舉證責任全部歸於雇主,雇主必須提出「反證」才可以推翻,什麼意思?
例如因為工作關係,老闆給了員工 10 萬大鈔菠蘿包,那法院就會直接先認定那是薪資,如果老闆要說不是,那就必須自己提出證明說那不是薪資。
舉證之所在、敗訴之所在,訴訟上的舉證責任不是一件容易的事,因此負有舉證責任的一方,常常因為提不出可以說服法官的證據而敗訴。
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🔨勝訴前就可以先拿到錢?
另外,新法給了勞工一個開大絕的機會,特別規定「定暫時狀態」的保全程序。
什麼是定暫時狀態,白話就是雖然法官還沒有判決你勝訴,但是先讓你獲得類似勝訴後的狀態。
像是實務上常見裁員資遣的爭議,勞工可以向法院請求「繼續僱用」或「給付工資」的裁定,請求定暫時狀態,也就是雖然法院還沒有說勞工勝訴(但須法院認為勞工有勝訴的可能、雇主繼續僱用沒有重大困難)。
法院可以要求雇主對勞工先「繼續僱用」、「給付工資」,再白話一點就是法院可以叫慣老闆先繼續僱用員工或是先給員工錢。
俗話說的好:每個成功的慣老闆背後,都有把吃苦當吃補、吃虧就是占便宜,奴性堅強的慣員工。
但是勞工權益不是:去跟你老闆講啊,你們要自立自強,就可以提升。
當慣老闆還在話術你每個員工都是推動公司的螺絲,有賺有推,但是公司沒有賺錢,只能給你無心價,那麼是時候在勞動節的今天團結起來了。
準備好要舉起你的右手,代表人民的意志,人民的法槌,擊毀資本主義的高牆了嗎?下個節日見!
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#法律白話文運動 #人民的高牆 #勞動事件法 #勞動節
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