「你勞動部長，搞不清楚勞動基準法根本意義，沒有辦法透過你的職務去保護所有的台灣勞工，這是你的不適任！」 追蹤更多後續報導→https://goo.gl/DQ2fAF . 【學者批一例一休爆氣　網友...

立法院連續兩天針對《勞動基準法修正草案》中，攸關勞工權益之「兩例假」、「七天國定假日」和「特休假」等條文，召開朝野協商。 其中，「兩例假」及「七天國定假日」確定協商無共識，交付院會表決。而針對勞...

慶富集團的陳慶男真是個王八蛋 有錢買通政客、培養雄厚政商關係 出入總統府享受國宴 但是 不僅攸關勞工權益的勞健保與勞退 從去年夏天就沒幫員工繳了 竟然連依《勞動基準法》第28條規定該繳納的積欠工資墊...

我們公開反對惡修勞基法後，又收到揚言要退訂閱的信件。其實我同時兼具資方以及勞方的角色，我自己是診所的負責人、公司的負責人，同時也是診所的受雇醫師。勞資之間的矛盾之處我每天都能感受到，但也因爲同時身兼...

【捍衛勞權 不容退讓】 基層醫師過勞的問題存在已久，不只是住院醫師，甚至有的主治醫師都要值班。平均每週工時超過88小時，每天超過14小時以上。這不僅傷害醫師的身體健康，也對於患者的就醫品質，帶來很大...

小編惜小編，提醒您自身勞動權益愛顧。 　 公眾人物聘請小編經營粉專乃家常便飯，偶有未切帳號、口出穢言等狀況，有時可以笑鬧，有時歹誌大條，責任也常落到小編頭上，無論是不是小編、或小編是否真有其人，...

小編惜小編，提醒您自身勞動權益愛顧。 　 公眾人物聘請小編經營粉專乃家常便飯，偶有未切帳號、口出穢言等狀況，有時可以笑鬧，有時歹誌大條，責任也常落到小編頭上，無論是不是小編、或小編是否真有其人，...

「勞基法第14條第2項修正案，衛環委員會審議通過！」 雇主違法或違約導致損害勞工權益時，勞工得依勞基法第14條第6款終止契約並請求資遣費，但必須自「知悉」雇主違法或違...

有些雇主愛刁難，說你這個也不會、那個也不會，最後用一句「我覺得你不能勝任這個工作」想叫你走人。 　 工作能力不及格被請走，是合情合理的。 勞動基準法第11條第5款，允許雇主在員工不能勝任工作時...

【Ubereats的員工過世，可以叫Ubereats出來面對嗎？】 ▌故事是這樣的 「今晚，我想來點林東芳的半筋半肉牛肉麵。」 – 於是，Ubereats派出了一個外送員，外送員送貨的路上被後面一...