“ come join us “
📍門市招募
-
正職人員一名
假日工讀一名(需有相關經驗)
個性活潑、親切、有耐心
喜歡與人互動
對穿搭及色彩有敏銳度者
請來信附上履歷及職位需求(有ig佳)
2012covershop@gmail.com
📜門市工作內容
- 基本銷售
- 陳列維持
- 進貨盤點
💰正職待遇.
- 月休8天
- 享勞基法特休天數
- 享年度員工旅遊
試用期2個月(底薪26000-)
後視狀況能力做調整
💰假日工讀
1hr / 160$
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過144的網紅李金國,也在其Youtube影片中提到,勞基法施行細則已公告,影响較大的部份還是特休。 大部份公司習慣用的曆年制已可以使用,但容易,出的問題在那些呢? 過去沒休完,非歸則責於公司視同放棄,但現今,沒休完要決算工資,如有零頭時數沒休完,也没給工資如何處理?勞檢如何看待呢?如何合法又可以年度都是整數呢?? 離職時如何決算?例如, 7/1到職,...
「勞基法特休」的推薦目錄:
- 關於勞基法特休 在 COVER.com Facebook 的精選貼文
- 關於勞基法特休 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最佳貼文
- 關於勞基法特休 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳貼文
- 關於勞基法特休 在 李金國 Youtube 的精選貼文
- 關於勞基法特休 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳貼文
- 關於勞基法特休 在 [新聞] 台灣休假合理嗎2》國定假日吵不完修勞- 看板Gossiping 的評價
- 關於勞基法特休 在 病假特休規定本不同! 特休無需說明事由 - YouTube 的評價
- 關於勞基法特休 在 炬成-蔡尚宏律師- #特別休假#勞基法第38條特休排 ... - Facebook 的評價
勞基法特休 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最佳貼文
小編最近發現,
很多人都不知道特休假是什麼有幾天,
怎麼會這樣呢~
上班不就是為了薪水休假下班嗎(我就爛.jpg)
還不清楚特休假的人看過來吧~
簡單到不行千萬別被坑😊
━
❚ 特休假是啥❓
☑︎勞(員)工在「#同一雇主或事業單位」繼續工作滿一定
期間,雇主應給予一定天數的特別休假。
就是看年資多長可以得到相對應的特別休假日,
請特休假時:
►不需附理由
►不需附證明
►不會被扣薪
-
❚ 特休假有幾天❓
☑︎勞動基準法第38條,右滑👉🏻第二張圖
勞動基準法有明確規定年資與特休假的對應區間,所以只要知道自己的年資就可以知道有幾天囉!
不過當你已經是超級老鳥年資來到第24年,特休假就會維持在30天,不會再往上增加。
————————————
#勞動基準法 第38條
◦勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。
五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
◦前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
◦雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時,告知勞工依前二項規定排定特別休假。
◦勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應
發給工資。
◦雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於第二十三條所定之勞工工資清冊,並每年定期將其內容以書面通知勞工。
◦勞工依本條主張權利時,雇主如認為其權利不存在,應負舉證責任。
————————————
#吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師
#hugowulaw #law #法律 #無聊的法律
#勞工 #勞工權益 #勞基法 #特休假 #浪漫的體質
-
◤𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 ◢
▸𝗙𝗕 ⇨ #司法劉聲機x法律老司機
▸𝗜𝗚 ⇨ @hugowulaw
▸𝗟𝗜𝗡𝗘 ⇨ @hugowulaw
勞基法特休 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳貼文
【強迫員工請「特休」,在勞基法會出現什麼問題?】
上上個月,漢翔航空工業公司爆發勞資問題,資深員工爆料,公司從5月底開始強制全廠勞工特休,影響員工權益。但是,員工既然有放到假了,這樣還算影響勞工權益嗎?
其實,特休假要怎麼使用是勞工自由,公司不能強制勞工什麼時候休假。關於這點,一起來認識「特別休假」在勞基法的規定,就能更清楚啦!
#勞基法 #特休 #漢翔航空 #放假 法律010 - 免費法律諮詢
勞基法特休 在 李金國 Youtube 的精選貼文
勞基法施行細則已公告,影响較大的部份還是特休。
大部份公司習慣用的曆年制已可以使用,但容易,出的問題在那些呢?
過去沒休完,非歸則責於公司視同放棄,但現今,沒休完要決算工資,如有零頭時數沒休完,也没給工資如何處理?勞檢如何看待呢?如何合法又可以年度都是整數呢??
離職時如何決算?例如, 7/1到職,滿2年 前後離職,如 6/30離職與7/2離職,特休結算工資天數一樣嗎?
勞基法特休 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳貼文
懶人包來囉~
快點幫忙分享給身邊的勞工朋友
勞工們快來關注自己的權益!!
●不可不知的《勞基法》 七天假沒了、特休增加、輪班至少休11小時 http://www.storm.mg/article/198441
【訂閱Youtube頻道】
風傳媒 Storm Media►►https://goo.gl/TNQ816
【Facebook粉絲團】
風傳媒►► https://www.facebook.com/stormmedia
風生活►► https://www.facebook.com/SMediaLife
勞基法特休 在 病假特休規定本不同! 特休無需說明事由 - YouTube 的推薦與評價
依照 勞基法 規定,勞工工作滿一定時間,就應該給予 特別休假 ,而勞工也可以自由運用 特休假 。不過有一名網友表示,他因為身體臨時不舒服向公司請了 特休假 ... ... <看更多>
勞基法特休 在 炬成-蔡尚宏律師- #特別休假#勞基法第38條特休排 ... - Facebook 的推薦與評價
特別休假 #勞基法第38條特休排定依勞基法第38條第2項本文規定,於勞工符合特休年資後由勞方排定;雇主對於勞工排定的特休期日,如執行上有所困難,基於企業經營上之急迫 ... ... <看更多>
勞基法特休 在 [新聞] 台灣休假合理嗎2》國定假日吵不完修勞- 看板Gossiping 的推薦與評價
台灣休假合理嗎2》國定假日吵不完 修勞基法或成選項
台灣可以考慮修法不是增加國定假日,而是增加年假,比如,一年給予15天年假,讓大家
自行運用假期。
林汪靜/台北報導
要還七天假?要增加特休天數,朝野或許應該好好想想台灣人過勞處境(示意圖)。圖/
陳賜哿攝
編按:為了讓民眾有更多「小確幸」政府這幾年一直增加國定假日休假時間,但用彈性補
班來替代,對上班族而言扔是苦不堪言。如果比照國際工時,發現台灣勞工工作時數也是
國際前幾高的,想要排個長假好好喘息根本難上加難,除了國定假日休假紊亂,年假也只
有七天,國際數一數二的少。
五天的春假要結束了,回顧兔年,今年春節雖有長達10天的假期,但政府也排出史上最多
,高達6天的補班,不只2、3月都要補班,且2月就有兩個禮拜六都要上班,引起許多民眾
不滿和反彈。包括時代力量立委邱顯智及工運人士林佳瑋也發文批評,指「過勞、低薪、
假不夠,就是台灣人的生活寫照。想要連續假日,又不想補班,過份嗎?一點都不。」
林佳瑋指出,連續假期,讓民眾能夠跟家人、朋友相聚、甚至為自己充充電,大家都是非
常樂意的,但是為了達成這樣的目標,卻是必須要不斷地補班,「朝三暮四」,這才是民
眾憤怒的來源。最根本的問題,就是台灣民眾的休假、休息時間,實在是太少了。為了湊
出連續假日,只好用最糟糕的補班方法解決。
日本為了洗刷「過勞死」的惡名,在2016年增設「山之日」,還找國民偶像新垣結衣拍廣
告,鼓勵大家要去休假,台灣則是逆向操作,在2017年砍掉七天國定假日。
最新的統計數據,2021年台灣人年平均工時達到2000小時;同期,南韓工時比台灣少100
小時,日本工時少400小時。
林佳瑋強調,台灣的年度法定有薪假,也就是國定假日加上特休(在同一公司任職一年),
總共是19天。同樣標準,日本26天,南韓30天,歐洲國家普遍為30~38天。2022年,台灣
人平均擁有13.6天特休假,但只放到7.3天,放假數與取得率雙雙破近年新低。
他指出國家透過公權力,制定國定假日以及特休假,進而調和民眾在工作與個人生活間的
平衡。由於民情特殊,相較於歐美國家,台灣職場中,雇主對於勞工的宰制更為強大,因
此更需要政府來進行工時與休假間的調和。但不幸的是,在2017、2018年,在兩次勞基法
修惡的過程中,政府砍掉了七天國定假日,使得民眾能夠自行運用的假期更為減少。
新北林先生認為,台灣企業過勞的問題應該從根本解決,尤其是啟動勞基法修法,把特休
假往上增加,現行台灣勞工特休制度,看在林先生眼裡,他說「7天我覺得實在是有點少
」,台灣可以考慮修法不是增加國定假日,而是增加年假,比如,一年給予15天年假,讓
大家自行運用假期。
https://www.peoplenews.tw/articles/fbcc6fe3a1
民報
備註:
對惹
現在這個移動國定假日補班
也不是為了勞工
而是為了讓資方賺更多錢
不然你為啥還要補班
不就是假期連續讓資方好賺觀光財
然後還要叫勞工補回來
追根究柢
就是台灣是民選皇帝制
皇帝要的
底下的太監們拼命也要做到
就為了討好上面那個皇帝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.190.107 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1680665165.A.055.html
... <看更多>